Budowanie emerytury dla amsterdamskich ZZP pod Wet toekomst pensioenen

Od 2023 r. Wet toekomst pensioenen (Wtp) reformuje holenderski system emerytalny, z bezpośrednim wpływem na ZZP w Amsterdamie bez dobrowolnego ubezpieczenia AOW. W tętniącej życiem stolicy ZZP Amsterdam, gdzie ponad 100 000 samodzielnych przedsiębiorców działa w sektorach takich jak tech, kreatywny i gastronomia, ZZP nie budują obowiązkowej emerytury. Wtp oferuje jednak dobrowolny udział w amsterdamskich funduszach emerytalnych sektorowych, takich jak ABP dla freelancerów związanych z sektorem publicznym lub PFZW dla ZZP w opiece zdrowotnej, z tabelą składek. AOW pozostaje podstawą, ale Wtp przyspiesza przejście na defined contribution, idealne dla mieszkańców Amsterdamu z elastycznymi dochodami. Zalety: wyższy stopień pokrycia i lepsza indeksacja dzięki inwestycjom rynkowym. Amsterdamskie ZZP mogą dołączyć do Oudedagsreserve (FOR) dla korzystnego podatkowo budowania, maksymalnie 9,44% zysku w box 3. W przeciwieństwie do AOW oferuje to elastyczne wypłaty i wybory inwestycyjne, pasujące do dynamicznego świata Zuidas. Koszty: dobrowolna składka ok. 10-15% dochodu. Artykuł 90 Wtp reguluje specjalnie udział ZZP. Praktyka w Amsterdamie: zarejestruj się poprzez KvK Amsterdam lub bezpośrednio w funduszach dla jednolitego porozumienia. Zwroty przewyższają AOW dzięki amsterdamskim okazjom rynkowym. Ryzyko: brak gwarancji, ale dywersyfikuj poprzez lokalne sieci jak ZZP Nederland Amsterdam. Strategia: uzupełnij lukę AOW za pomocą FOR i Wtp. Belastingdienst oblicza przestrzeń roczną; przykład: 50 000 € zysku w Amsterdamie, zarezerwuj 4500 €. Stań się odporny na przyszłość z tranzycją Wtp do 2028 r., wspieraną przez inicjatywy gminne takie jak Pensioenpunt Amsterdam. (248 słów)