Obowiązki reintegracji podczas ponownej oceny Wajong w Amsterdamie

Podczas ponownej oceny Wajong w Amsterdamie biuro UWV przy Rijnstraat sprawdza Twoje wysiłki reintegracyjne w ramach dynamicznego rynku pracy miasta. Jesteś zobowiązany do współpracy przy jobcoachingu za pośrednictwem lokalnych partnerów, takich jak Werkplein gminy Amsterdam, okresowych umieszczeniach próbnych u pracodawców z Amsterdamu lub szkoleniach w regionalnych ROC-ach, jak określono w artykule 22 Wajong. Nieprzestrzeganie może prowadzić do sankcji, takich jak potrącenie z Twojej świadczenia. UWV Amsterdam opracowuje plan reintegracji z konkretnymi celami, dostosowanymi do lokalnych miejsc pracy w sektorach takich jak turystyka, technologie i opieka zdrowotna. Dokumentuj wszystkie swoje wysiłki, takie jak aplikacje do firm w Zuidas lub terapie w GGZ InGeest. Jeśli nie możesz uczestniczyć z powodu choroby, dostarcz zaświadczenie medyczne od amsterdamskiego lekarza domowego. Przykładowy przypadek praktyczny: uczestnik z Amsterdamu zachował swoje świadczenie dzięki udokumentowanym próbom pracy na pół etatu w firmie gastronomicznej w Jordaan. Podstawa prawna: Wet verbetering poortwachter i Wajong-besluit. Wskazówki: prowadź dziennik za pośrednictwem aplikacji UWV Amsterdam, komunikuj się proaktywnie ze swoim jobcoachem w Werk en Inkomen i wnioskuj o dostosowania, takie jak zwrot kosztów transportu publicznego dojazdu do pracy. Ponowne oceny oceniają trwałą zdolność do zatrudnienia w dynamicznej gospodarce Amsterdamu; udana reintegracja często prowadzi do uzupełnienia wynagrodzenia za pośrednictwem okresowych miejsc pracy u lokalnych inicjatorów.