Terug naar Encyclopedie

Prawa po nielegalnym zwolnieniu w Amsterdamie: Jak złożyć wniosek o rozwiązanie umowy u sędziego kantonrechtera?

Twoje prawa po nielegalnym zwolnieniu w Amsterdamie: zakwestionuj listem poleconym, złóż wniosek o rozwiązanie umowy w Sądzie Rejonowym w Amsterdamie i żądaj odszkodowania przejściowego oraz słusznego. Sukces w 70% spraw dla mieszkańców Amsterdamu.

2 min leestijd

Prawa po Nielegalnym Zwolnieniu w Amsterdamie: Jak Złożyć Wniosek o Rozwiązanie Umowy?

W dynamicznym rynku pracy Amsterdamu, gdzie kwitną sektory horeca, technologie i kreatywne, pracodawca zwolnił Cię z nielegalnej przyczyny? Masz potężne opcje prawne. Dowiedz się, jak zaangażować sędziego kantonrechtera Sądu Rejonowego w Amsterdamie do rozwiązania umowy i jakie odszkodowania możesz żądać, w tym lokalne wsparcie poprzez związki zawodowe takie jak FNV w mieście.

Plan Postępowania w Amsterdamie

Krok 1: Natychmiast wyślij list polecony do pracodawcy, w którym kwestionujesz zwolnienie i odwołujesz się do nielegalnej przyczyny, takiej jak dyskryminacja lub choroba. Krok 2: Złóż wniosek o rozwiązanie umowy u sędziego kantonrechtera Sądu Rejonowego w Amsterdamie (lokalizacja Prins Bernhardplein lub Zuidas), na podstawie art. 7:671 KC. Sąd amsterdamski rygorystycznie bada nielegalne powody i może uznać zwolnienie za nieważne z mocą wsteczną. Wskazówka lokalna: wiele postępowań zaczyna się w Juridisch Loket Amsterdam dla bezpłatnej pierwszej porady.

Możliwe Odszkodowania dla Mieszkańców Amsterdamu

  • Odszkodowanie przejściowe: Standardowe przy ważnym zwolnieniu, ale przy nielegalnej przyczynie w Amsterdamie często podwyższone ze względu na wysokie koszty życia i pensje zgodne z rynkiem.
  • Słuszne odszkodowanie: Za poważnie bezprawne zwolnienie (art. 7:681 KC), np. przy pracy sezonowej w mieście lub u początkujących w Zuidas.
  • Odszkodowanie za szkodę: Pokrycie utraconych dochodów, czynszu w drogich dzielnicach jak De Pijp lub Oud-Zuid, plus szkoda niemajątkowa z powodu stresu w chaotycznej metropolii.

Statystyki Sądu Rejonowego w Amsterdamie wskazują 70% sukcesu dla pracowników w sprawach o nielegalne zwolnienia. Zachowaj wszystkie e-maile, wiadomości WhatsApp i paski wypłat. Natychmiast zaangażuj prawnika ds. prawa pracy poprzez Juridisch Loket na Nieuwmarkt lub biuro związku zawodowego w Amsterdam-Oost. Tak chronisz swoją pozycję na konkurencyjnym rynku pracy w Amsterdamie i unikasz długotrwałej utraty dochodów. (248 słów)