Planowanie sukcesji dla DGA z partnerem w Amsterdamie: Testament i przeniesienie BV
W Amsterdamie, gdzie wielu DGA prowadzi dynamiczne firmy rodzinne w sektorach takich jak tech i nieruchomości, planowanie sukcesji jest kluczowe ze względu na ryzyko rozwodów w tętniącym życiem Randstad. Elastyczny testament z dwustopniowym upoważnieniem zapobiega wymuszonej sprzedaży akcji BV, szczególnie istotny u amsterdamskich notariuszy specjalizujących się w prawie spółek. Zgodnie z BW Księga 4, art. 4:118 reguluje zachowek, ale klauzule wyłączające skutecznie chronią majątek przedsiębiorstwa, jak często stosowane w firmach Zuidas.
W przypadku śmierci obowiązuje Wet LB: emerytura partnerska poprzez BV, z dodatkową uwagą na amsterdamską fiskalność poprzez urząd Belastingdienst w Amsterdam-Zuidoost. Certyfikacja akcji oddziela interes ekonomiczny od prawa głosu, idealna w mieszanych rodzinach w wielokulturowych dzielnicach jak De Pijp. Optymalizacja fiskalna poprzez holding BV ze zwykłymi i uprzywilejowanymi akcjami minimalizuje ryzyka. Podatek spadkowy: zwolnienie €723.000 na dziecko, ale stawka 40% powyżej, z wskazówkami dla lokalnych doradców przy Izbie Handlowej w Amsterdamie.
Po rozwodzie: zaktualizuj testament i warunki małżeńskie, biorąc pod uwagę amsterdamskie sądy, które są surowe w prawie rodzinnym. Przykładowa praktyka z Amsterdamu: testament za życia powołuje osobę zaufaną do podejmowania decyzji BV w przypadku niezdolności do czynności prawnych, połączony z darowiznami certyfikatów wartościowych w celu rozłożenia podatku spadkowego. Fiskalnie korzystne: brak podatku od darowizn przy okresowych贈ach poniżej progu, wsparte radą amsterdamskich planistów majątkowych.