Wnioskowanie o odszkodowanie przejściowe obok świadczenia WW w Amsterdamie
W Amsterdamie, z jego dynamicznym rynkiem pracy w sektorach takich jak tech, finanse i branża kreatywna, masz prawo do odszkodowania przejściowego jako rekompensaty przy zwolnieniu. Niniejszy artykuł omawia obliczenie, wniosek poprzez UWV oraz interakcję z prawem do WW, specjalnie dla mieszkańców Amsterdamu.
Obliczenie odszkodowania przejściowego
Standardowo 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za rok pracy, naliczane od pierwszego dnia. Maksimum 97 000 € (2025) lub Twoje roczne wynagrodzenie. Pro rata przy krótszym stażu pracy, istotne dla początkujących w amsterdamskich scale-upach.
Procedura składania wniosku w Amsterdamie
Po zwolnieniu w ciągu 6 miesięcy złożyć wniosek w lokalu UWV w Amsterdam-Zuid lub online. Użyj rozliczenia końcowego od pracodawcy; dowód płatności nie jest wymagany przy wniosku o WW. Lokalni doradcy UWV pomagają w skomplikowanych przypadkach.
Wpływ na WW w Amsterdamie
Odszkodowanie nie jest traktowane jako wynagrodzenie dla długości WW, ale tak dla wymogu referencyjnego. Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę, np. przy restrukturyzacjach w mieście, brak winy. Łącz z ofertą outplacementu w Amsterdamie.
Specjalne przypadki dla Amsterdamu
W przypadku bankructwa startupu z pasa kanałów: poprzez kuratora lub fundusz UWV. Zwolnienie z powodów ekonomicznych firmy, takich jak kryzysy na rynku nieruchomości? Pełne prawo. Wnieś sprzeciw przeciwko obliczeniu do UWV Amsterdam; skonsultuj się z bezpłatnym lokalnym punktem porad prawnych w mieście. (248 słów)