Obliczanie faz WGA: twoje świadczenie i zdolność do pracy w Amsterdamie
Przy świadczeniu WGA w Amsterdamie twoja zdolność do pracy jest oceniana w fazach przez UWV. Te fazy określają twoje prawo i wysokość świadczenia. Dowiedz się, jak działa obliczanie, jakie masz prawa i gdzie w Amsterdamie możesz uzyskać pomoc.
W Amsterdamie, jeśli jesteś częściowo niezdolny do pracy i otrzymujesz świadczenie WGA za pośrednictwem UWV, twoja sytuacja jest oceniana w fazach zgodnie z Ustawą o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – WWIA). Ten artykuł wyjaśnia, jak te fazy działają w regionie Amsterdamu, jak obliczane jest twoje świadczenie oraz które lokalne instytucje mogą cię wesprzeć, takie jak Sąd w Amsterdamie przy Parnassusweg 220 lub Biuro Porad Prawnych przy Vijzelstraat 77.
Jakie są fazy WGA w Amsterdamie?
UWV w Amsterdamie ocenia twoją pozostałą zdolność zarobkową w trzech fazach:
- Faza 1: Świadczenie powiązane z wynagrodzeniem — Możesz zarobić mniej niż 65% swojego poprzedniego wynagrodzenia. Czas trwania: maks. 2 lata.
- Faza 2: Świadczenie uzupełniające wynagrodzenie — Możesz zarobić 65-80%, ale zarabiasz mniej z powodu choroby. UWV uzupełnia do 80% poprzedniego wynagrodzenia.
- Faza 3: Świadczenie kontynuacyjne — Możesz zarobić więcej niż 80%, ale nie wykonujesz odpowiedniej pracy. Stały % maksymalnego dziennego wynagrodzenia.
To podzielenie określa twoje miesięczne świadczenie i ile możesz dorabiać bez potrąceń.
Podstawa prawna WWIA
Fazy są regulowane w WWIA:
- Artykuł 15 WWIA — Definicje niezdolności do pracy.
- Artykuł 16 WWIA — Kryteria oceny.
- Artykuł 17 WWIA — Fazy świadczeń.
- Artykuł 18 WWIA — Uwzględnianie dochodów.
W Amsterdamie wytyczne UWV遵循ają krajowych zasad, z uwzględnieniem miejskiego rynku pracy.
Jak UWV określa twoją fazę?
UWV Amsterdam opiera ocenę na dokumentacji medycznej, historii zatrudnienia i analizie rynku pracy. Lekarz ubezpieczeniowy i ekspert ds. pracy ustalają twoją zdolność obciążeniową.
Kroki oceny
- Badanie medyczne — Rozmowa i badanie przez lekarza UWV.
- Analiza stanowiska — Analiza poprzedniej pracy i wykształcenia.
- Analiza rynku pracy Amsterdam — Dostępne miejsca pracy w regionie Noord-Holland.
- Przypisanie fazy — Ustalenie pozostałej zdolności w %.
Przykłady faz WGA w Amsterdamie
Przykłady praktyczne z kontekstu amsterdamskiego:
| Faza | Opis | Przykład z Amsterdamu | Świadczenie |
|---|---|---|---|
| Faza 1 | <65% zdolności zarobkowej | Były pracownik biurowy z przewlekłym bólem nie może pracować 8 godzin z powodu ograniczeń pracy zdalnej. | 70% poprzedniego wynagrodzenia, 1-2 lata. |
| Faza 2 | 65-80% zdolności | Fizjoterapeuta może pracować tylko pół dnia z powodu bólów pleców, zarabia mniej. | Uzupełnienie do 80% poprzedniego wynagrodzenia. |
| Faza 3 | >80% zdolności | Były pracownik gastronomii może wykonywać lżejszą pracę na pełen etat, ale nie znaleziono wolnych stanowisk. | 35% maksymalnego dziennego wynagrodzenia, niepowiązane z wynagrodzeniem. |
Lokalna pomoc w Amsterdamie
Sąd w Amsterdamie, Parnassusweg 220 — Do wnoszenia sprzeciwu przeciwko decyzjom UWV.
Biuro Porad Prawnych Amsterdam, Vijzelstraat 77 — Darmowe porady dotyczące praw WGA (tel: 020-5338433).
Skontaktuj się z UWV Amsterdam w sprawie osobistego obliczenia. W przypadku niezadowolenia: złóż sprzeciw w ciągu 6 tygodni.