Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Fazy WGA w Amsterdamie: Przegląd i wyjaśnienie

Przegląd faz WGA w Amsterdamie: czas trwania, świadczenie i obowiązki. Lokalna pomoc przez UWV, Juridisch Loket (Vijzelstraat 77) i Rechtbank (Parnassusweg 220).

3 min leestijd

Fazy WGA w Amsterdamie: Przegląd i wyjaśnienie

**Fazy WGA** w Amsterdamie określają czas trwania i warunki **świadczenia WGA** w przypadku częściowej niezdolności do pracy. Niniejszy artykuł przedstawia przegląd trzech faz, praw i obowiązków, a także lokalnych punktów kontaktowych przy Sądzie Okręgowym w Amsterdamie (Parnassusweg 220) i Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77).

Czym są fazy WGA?

**Świadczenie WGA** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – Ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy) wspiera mieszkańców Amsterdamu, którzy są częściowo niezdolni do pracy i nie mogą już pracować na pełny etat. Świadczenie składa się z trzech faz z określonymi regułami, zawartymi w **Ustawie o pracy i dochodach według zdolności do pracy (WIA)**. W Amsterdamie w razie pytań można zgłosić się do UWV Amsterdam lub Juridisch Loket przy Vijzelstraat 77.

Podstawa prawna

Reguły WGA opierają się na:

  • Artykuły 37-42 Ustawy o pracy i dochodach według zdolności do pracy (WIA): Podstawowe reguły świadczeń WGA.
  • Artykuły 12-15 WIA: Reguły fazowania i kryteria oceny.
  • Rozporządzenie o ubezpieczeniu od niezdolności do pracy (Besluit Arbeidsongeschiktheidsverzekering – BAO): Praktyczne normy wykonania, w tym obliczenia dochodów.
W przypadku sporów można wnieść sprawę do Sądu Okręgowego w Amsterdamie, Parnassusweg 220.

Trzy fazy WGA: przegląd dla Amsterdamu

Poniżej tabela z fazami, czasem trwania, wysokością świadczenia i obowiązkami. W Amsterdamie UWV oferuje lokalne programy reintegracji zawodowej.

Faza Czas trwania Świadczenie Obowiązki w Amsterdamie
Faza 1: Faza wprowadzająca Maks. 2 lata 70% średniego dziennego wynagrodzenia (maks. maksymalne dzienne wynagrodzenie).
  • Poszukiwanie pracy dostosowanej za pośrednictwem UWV Amsterdam.
  • Współpraca przy reintegracji, np. warsztaty w regionie.
  • Brak bezpośredniej sankcji za odmowę pracy.
Faza 2: Faza konsolidacyjna Maks. 3 lata 70% dziennego wynagrodzenia z komponentem zależnym od wynagrodzenia, możliwa redukcja.
  • Aktywne poszukiwanie pracy, w tym staże u amsterdamskich pracodawców.
  • Uczestnictwo w szkoleniach za pośrednictwem UWV lub lokalnych partnerów.
  • Odmowa odpowiedniej pracy prowadzi do sankcji.
Faza 3: Świadczenie zależne od wynagrodzenia / świadczenie kontynuacyjne Do 10 lat lub bezterminowo (w zależności od sytuacji) Stałe świadczenie zależne od wynagrodzenia lub świadczenie kontynuacyjne (ok. 35% minimalnego wynagrodzenia).
  • Wymagane pełne zaangażowanie w reintegrację.
  • W przypadku braku współpracy: wstrzymanie świadczenia.
  • Możliwy przejście na pomoc społeczną za pośrednictwem gminy Amsterdam.

Praktyczne przykłady z Amsterdamu

Dwa lokalne scenariusze:

Przykład 1: Faza wprowadzająca w Amsterdamie

Sytuacja: Lisa (42) z Amsterdam-West po wypadku staje się częściowo niezdolna do pracy (50% zdolności). UWV rozpoczyna fazę 1.

Przebieg:

  • Lisa otrzymuje 70% swojego dziennego wynagrodzenia (€2.200 brutto/miesiąc).
  • UWV Amsterdam opracowuje plan z treningiem poszukiwania pracy i próbnym zatrudnieniem.
  • Po 18 miesiącach ponowna ocena; przejście do fazy 2.

Przykład 2: Faza 3 w Amsterdamie

Sytuacja: Ahmed (58) z Amsterdam-Noord jest w WGA od 5 lat i nie może wyzdrowieć.

Przebieg:

  • Przejście na świadczenie zależne od wynagrodzenia (35-70% dziennego wynagrodzenia).
  • Obowiązek próby pracy u lokalnych firm.
  • W przypadku redukcji: wniosek o pomoc społeczną w Gminie Amsterdam lub pomoc przez Juridisch Loket Vijzelstraat 77.

Co zrobić w Amsterdamie?

  • Skontaktuj się z UWV Amsterdam w celu indywidualnej oceny.
  • Darmowa porada w Juridisch Loket Amsterdam, Vijzelstraat 77.
  • Złóż sprzeciw lub apelację w Sądzie Okręgowym w Amsterdamie, Parnassusweg 220.
  • Reintegracja za pośrednictwem amsterdamskich pracodawców i programów UWV.