Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obowiązek reintegracji WGA w Amsterdamie

Odkryj obowiązek reintegracji WGA w Amsterdamie: Twoje obowiązki, wsparcie UWV, plany reintegracji i lokalna pomoc poprzez Sąd w Amsterdamie oraz Biuro Porad Prawnych.

3 min leestijd

Co to jest obowiązek reintegracji WGA w Amsterdamie?

Obowiązek **reintegracji WGA** nakłada na odbiorców świadczenia WGA w Amsterdamie konieczność aktywnego działania na rzecz przywrócenia ich zdolności do pracy. Uregulowany w Ustawie o Pracy i Środkach do Życia według Zdolności do Pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), ten obowiązek pomaga mieszkańcom Amsterdamu powrócić do pracy, nawet w przypadku częściowej niezdolności do pracy. UWV Amsterdam koordynuje ten proces lokalnie.

Podstawa prawna w Amsterdamie

Obowiązek jest uregulowany w WWIA, konkretnie:

  • Artykuł 44 WWIA: Postępowanie z osobami niezdolnymi do pracy i obowiązek reintegracji.
  • Artykuł 45 WWIA: Obowiązek współpracy z UWV Amsterdam i przyjęcia wsparcia.
  • Artykuł 46 WWIA: UWV Amsterdam sporządza plan reintegracji.
  • Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niewypełnienie obowiązku.
WIA wyznacza UWV Amsterdam jako przewodnika. W przypadku sporów możesz zwrócić się do Sądu w Amsterdamie, Parnassusweg 220, lub Biura Porad Prawnych w Amsterdamie, Vijzelstraat 77.

Co dokładnie obejmuje obowiązek reintegracji WGA?

W Amsterdamie oznacza to aktywną współpracę w zakresie powrotu do zdrowia i pracy:

  • Uczestnictwo w lokalnych szkoleniach, coachingu lub próbach pracy.
  • Współpraca z UWV Amsterdam, lekarzem medycyny pracy i świadczeniodawcami opieki zdrowotnej.
  • Przestrzeganie zaleceń z Twojego planu reintegracji.
  • Meldowanie zmian w stanie zdrowia lub zdolnościach do UWV Amsterdam.
Obowiązek ten obowiązuje nawet w przypadku częściowej zdolności do pracy, z naciskiem na alternatywne zatrudnienie w regionie.

Odpowiedzialności w Amsterdamie

Różne podmioty Cię wspierają:

  • UWV Amsterdam: Opracowanie planu i koordynacja, często poprzez Werkplein Amsterdam.
  • Lekarz medycyny pracy: Ocenia Twoje możliwości.
  • Firma reintegracyjna: Pomoc w znalezieniu ofert pracy w Amsterdamie, np. próby pracy u lokalnych pracodawców.
  • Pracodawca: Zaangażowany w powrót do pracy, zgodnie z zasadami kontynuacji wypłaty wynagrodzenia.

Zawartość planu reintegracji w Amsterdamie

UWV Amsterdam tworzy osobisty plan zawierający:

  • Ocena zdolności do pracy, dostosowaną do lokalnych ofert pracy.
  • Cele, takie jak praca w Amsterdam-Noord lub Centrum.
  • Działania: Szkolenia poprzez regionalnych partnerów, próby pracy.
  • Linia czasowa z kamieniami milowymi.
  • Odpowiedzialności dla Ciebie i UWV.
Regularna ewaluacja dostosowuje plan.

Przykłady praktyczne w Amsterdamie

Konkretne działania:

  • Próby pracy: Okresy próbne u pracodawców w Amsterdamie, np. w handlu detalicznym lub gastronomii.
  • Szkolenia: Kursy w ROC Amsterdam lub u partnerów UWV, takie jak umiejętności cyfrowe.
  • Pomoc w aplikowaniu: Sprawdzenie CV i przygotowanie poprzez UWV Amsterdam lub projekty zatrudnienia.
  • Spotkania networkingowe: Wydarzenia w Amsterdamie na kontakt z lokalnymi pracodawcami.
W przypadku problemów: skonsultuj się z Sądem w Amsterdamie, Parnassusweg 220 lub Biurem Porad Prawnych w Amsterdamie, Vijzelstraat 77 w celu uzyskania bezpłatnej porady.

Konsekwencje niewypełnienia obowiązku w Amsterdamie

Brak współpracy może prowadzić do zawieszenia lub zaprzestania świadczenia WGA przez UWV Amsterdam. Przestrzegaj obowiązku, aby zachować dochód i szanse na pracę.