Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Badanie WIA przez specjalistę pracy w Amsterdamie

Podczas **badania WIA** w Amsterdamie **specjalista pracy** z UWV ocenia Twoje zdolności zawodowe. Poznaj kroki, Twoje prawa i jak przygotować się do tego badania w regionie Amsterdamu.

2 min leestijd

Badanie WIA przez specjalistę pracy w Amsterdamie

**Badanie WIA przez specjalistę pracy** jest kluczowe przy wniosku o **świadczenie WIA** w Amsterdamie. UWV ocenia Twoją pozostałą zdolność zarobkową na podstawie stanu zdrowia, umiejętności i doświadczenia zawodowego. Przygotuj się do tego kroku i poznaj swoje prawa. Lokalne wsparcie dostępne jest za pośrednictwem Punktu Porad Prawnych Amsterdam (Vijzelstraat 77).

Co obejmuje badanie WIA w Amsterdamie?

**Specjalista pracy** z UWV Amsterdam przeprowadza obiektywną ocenę Twoich możliwości zawodowych. Obejmuje to ograniczenia medyczne, historię pracy i potencjalnie odpowiednie zatrudnienie. Badanie odbywa się często w lokalizacjach UWV w Amsterdamie lub okolicy.

Zadania specjalisty pracy:

  • Analiza dokumentacji medycznej i raportów specjalistów;
  • Rozmowa wstępna na temat dolegliwości, historii zatrudnienia i reintegracji;
  • Testy funkcjonalne zdolności fizycznej i psychicznej;
  • Określenie teoretycznej zdolności zarobkowej.

Podstawa prawna WIA

Regulowane w **Ustawie o pracy i dochodach według zdolności zawodowej (WIA)**:

  • Artykuł 16 WIA: Ocena niezdolności do pracy;
  • Artykuł 17 WIA: Badania i oceny;
  • Artykuł 22 WIA: Kompetencje UWV.
W przypadku sprzeciwu lub odwołania: Sąd Rejonowy Amsterdam, Parnassusweg 220.

Procedura badania WIA w Amsterdamie

Po złożeniu wniosku w UWV Amsterdam (online lub za pośrednictwem punktu dla pracodawców) otrzymasz zaproszenie. Zabierz wszystkie informacje medyczne.

Plan kroków

  1. Zaproszenie UWV: Pocztą lub przez Mijn UWV, często w Amsterdam-Zuidoost lub Centrum.
  2. Przygotowanie dokumentacji: Zbierz raporty od lekarza rodzinnego, specjalistów i terapeutów.
  3. Rozmowa: Opisz konkretnie, jak ograniczenia blokują codzienne wykonywanie pracy.
  4. Testy:
    • Siła chwytu i podnoszenie (fizyczne);
    • Pamięć, szybkość i odporność na stres (poznawcze);
    • Symulacja pracy, np. pisanie na klawiaturze lub montaż.
  5. Orzeczenie: W ciągu 8-14 tygodni decyzja o świadczeniu (dopłata do wynagrodzenia lub IVA).

Szczegółowe testy praktyczne

Rodzaj testu Opis Cel
Fizyczny Pomiar siły ramion/nóg Ocena mobilności
Poznawczy Ćwiczenia czasu reakcji Test koncentracji
Praktyczny Symulacja stanowiska pracy Pomiar produktywności

Przygotowanie i wskazówki dla Amsterdamu

  • Dobrze wypocznij i zjedz lekko przed badaniem;
  • Zabierz osobę zaufaną (dozwolone w Amsterdamie);
  • Wyjaśnij z przykładami: 'Nie mogę stać 8 godzin z powodu bólu pleców';
  • Sprawdź trasy komunikacji publicznej do UWV (np. metro do Bullewijk);
  • W przypadku niezadowolenia: darmowa porada Punkt Porad Prawnych Amsterdam, Vijzelstraat 77.

Sprzeciw i odwołanie w Amsterdamie

Nie zgadzasz się z decyzją UWV? Złóż sprzeciw w ciągu 6 tygodni. Jeśli zostanie odrzucony? Posiedzenie ustne w Sądzie Rejonowym Amsterdam (Parnassusweg 220, w pobliżu RAI). Skorzystaj z porady prawnej.