Obowiązki WW w Amsterdamie: Co musicie zrobić, aby zachować świadczenie?
W Amsterdamie, gdzie rynek pracy tętni życiem dzięki ofertom w sektorach tech, finansowym i kreatywnym, podczas świadczenia WW jesteście zobowiązani aktywnie szukać pracy za pośrednictwem lokalnych portali takich jak Indeed.nl lub Amsterdam Vacaturebank oraz informować UWV. Nieprzestrzeganie tego może prowadzić do sankcji, takich jak potrącenia lub wstrzymanie świadczenia. Ten artykuł omawia obowiązki, wskazówki specyficzne dla Amsterdamu oraz częste błędy popełniane przez mieszkańców Amsterdamu.
Obowiązek składania aplikacji w Amsterdamie
Musisz podjąć co najmniej 4 działania rekrutacyjne miesięcznie, skierowane do pracodawców z Amsterdamu, i zarejestrować je w aplikacji lub na stronie UWV. Zachowaj dowody, takie jak e-maile z aplikacji do firm jak Booking.com lub Ahold Delhaize. UWV kontroluje za pomocą próbek losowych, często z naciskiem na Randstad.
Tygodniowe zgłoszenia z Amsterdamu
Co 4 tygodnie musisz złożyć raport postępów za pośrednictwem 'Mijn UWV'. Zgłoś pracę, chorobę lub dochody z prac dorywczych w gastronomii lub rowerowych taksówkach. W przypadku niezgłoszenia następuje sankcja na wynagrodzenie; w Amsterdamie lokalne biura UWV przy Burgemeester de Vlugtlaan oferują wsparcie.
Akceptacja odpowiedniej pracy w regionie
Akceptacja odpowiedniej pracy jest obowiązkowa. W pierwszych 3 miesiącach: praca z co najmniej 90% poprzedniego wynagrodzenia, np. w Zuidas. Później wymagania maleją. Odmowa ofert z Amsterdamu może skutkować sankcjami do 100% potrącenia.
Sankcje, odwołanie i lokalna pomoc
W przypadku naruszenia otrzymasz ostrzeżenie lub sankcję. Złóż odwołanie w ciągu 4 tygodni za pośrednictwem UWV Amsterdam. Pomoc prawna jest dostępna w Juridisch Loket w Oost lub West, bezpłatna dla uprawnionych do WW. (248 słów)