Terug naar Encyclopedie

Choroba i zasiłek WW w Amsterdamie: Przejście na Ziektewet (2025)

Chory podczas WW w Amsterdamie? Dowiedz się o przejściu na Ziektewet, lokalnych procedurach UWV, wysokości świadczenia i reintegracji przez Werkplein. (21 słów)

2 min leestijd

Zachorowanie podczas WW w Amsterdamie: Do Ziektewet i z powrotem

W Amsterdamie, z jego dynamicznym rynkiem pracy w sektorach takich jak tech, turystyka i logistyka, choroba podczas zasiłku WW może uderzyć nagle. Możesz przejść na Ziektewet (ZW) za pośrednictwem biura UWV przy Valeriusstraat. Ten artykuł omawia warunki, wniosek, wysokość świadczenia i reintegrację, w tym lokalne wsparcie poprzez Amsterdams Werkplein.

Warunki przejścia na ZW w Amsterdamie

Musisz być niezdolny do pracy (mniej niż 65% możliwości pracy) i zgłosić to w ciągu 2 dni roboczych do UWV Amsterdam. Brak pracodawcy? Wtedy stosuje się podstawę utraty wynagrodzenia ZW. Przy zgłoszeniach w mieście, lokal UWV w West lub Zuid oferuje dodatkowe pilne terminy dla mieszkańców Amsterdamu.

Wysokość i czas trwania świadczenia ZW

Świadczenie wynosi 70% Twojego dziennego wynagrodzenia, z maksimum dziennego wynagrodzenia WW. Czas trwania: maksymalnie 104 tygodnie. Reintegracja odbywa się poprzez UWV Spoor 2, często z partnerami takimi jak Randstad lub lokalnymi pracodawcami w Amsterdam-Noord. Gminne subsydia poprzez Werkbridge Amsterdam wspierają szkolenia.

Proces składania wniosku w Amsterdamie

Rozpocznij roszczenie poprzez 'Mijn UWV' z zaświadczeniem lekarskim od lekarzy domowych w amsterdamskich dzielnicach takich jak De Pijp lub Oud-West. UWV Amsterdam decyduje w ciągu 14 dni. Zgłaszaj tygodniowo swoją zdolność do pracy; w razie pytań zadzwoń pod lokalny numer UWV (020-524 99 99).

Powrót do WW lub dalsze postępowanie w Amsterdamie

Wyzdrowiałeś? Aktywuj ponownie swoje prawo do WW w ciągu 4 tygodni poprzez portal UWV. Długotrwała choroba? Po 2 latach możliwa ocena WIA. Uważaj na zasady podwójnego roszczenia, aby uniknąć nakładania się. Amsterdamskie biuro reintegracji oferuje bezpłatne porady dotyczące powrotu do pracy w porcie lub Zuidas. (248 słów)