Compensație la separarea DGA în Amsterdam
Un divorț în care unul sau ambii parteneri sunt directori-acționari majoritari (DGA) aduce provocări juridice și financiare specifice. În Amsterdam, unde mulți antreprenori și DGA sunt activi, este important să se regleze corect împărțirea drepturilor de pensie și a averii întreprinderii. Acest ghid oferă o imagine de ansamblu a legislației relevante, cum ar fi Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS) și Codul Civil, adaptată situației din Amsterdam.
Ce face separarea DGA atât de complicată?
Un DGA este o persoană care este atât administrator al unei societăți cu răspundere limitată (BV), cât și deținător al unui interes semnificativ (minimum 5%) în acea BV. La divorț, următoarele componente ale averii sunt cruciale:
- Valoarea acțiunilor în BV
- Pensia DGA, adesea acumulată în cadrul propriei BV
- Alte bunuri precum imobile sau economii
Complexitatea constă în tratamentul unic al acestor elemente atât în dreptul fiscal, cât și în dreptul civil, care diferă de pensiile standard sau veniturile din muncă.
Baza juridică: Wet VPS și Codul Civil
Wet VPS și împărțirea pensiei
Conform Wet VPS, drepturile de pensie acumulate în timpul căsătoriei trebuie împărțite. Articolul 2 al acestei legi prevede că pensia de bătrânețe a unui DGA se împarte în proporție de 50%, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel.
Codul Civil (BW) și împărțirea averii
Articolul 1:141 BW reglementează împărțirea comunității de bunuri matrimoniale. În cazul condițiilor matrimoniale cu clauză de compensare, creșterea de valoare a averii întreprinderii în timpul căsătoriei trebuie luată în considerare.
Reguli fiscale
Legea privind impozitul pe venit 2001 și Legea privind impozitul pe veniturile societăților 1969 joacă un rol în consecințele fiscale ale plăților din BV pentru ambii foști parteneri.
Opțiuni pentru compensație la separarea DGA
1. Împărțirea pensiei prin Wet VPS
Pensia DGA acumulată în timpul căsătoriei se împarte. Partenerul non-DGA are dreptul la jumătate din aceste creanțe, cu două posibilități:
- Egalizare obișnuită: Fostul partener primește partea sa la pensionare
- Conversie: Drepturile se transformă într-o pensie independentă la un asigurator extern
2. Răscumpărare ca alternativă
Părțile pot opta pentru o răscumpărare unică, în care DGA plătește o sumă ca compensație pentru drepturile de pensie. Aceasta are însă implicații fiscale care trebuie evaluate cu atenție.
3. Compensarea averii întreprinderii
În cazul unei creșteri de valoare a BV în timpul căsătoriei, aceasta poate fi compensată, în funcție de condițiile matrimoniale. În regimul comunității de bunuri, această creștere intră în mod standard în mijloacele de împărțit.
Pași practici pentru calculul compensației
Pasul 1: Evaluarea valorii pensiei DGA
Un actuariu stabilește valoarea pensiei DGA, ținând cont de:
- Provisia pentru bătrânețe în BV
- Rezerve fiscale (FOR/VPV)
- Așteptarea de viață și vârsta de pensionare
- Randamente așteptate
Pasul 2: Stabilirea anilor de căsătorie
Doar pensia acumulată în timpul căsătoriei se împarte. Calculul se face prin formula: Ani de căsătorie / Numărul total de ani de acumulare.
Pasul 3: Determinarea sumei de compensație
Suma finală se calculează pe baza valorii actuariale de 50% din drepturile acumulate în timpul căsătoriei.
Ajutor în Amsterdam
Pentru suport juridic în Amsterdam, vă puteți adresa Tribunalului Amsterdam (Parnassusweg 220) sau Biroului Juridic Amsterdam (Vijzelstraat 77) pentru sfaturi privind separările DGA și împărțirea averii.