Răspunderea angajatorului în cadrul audierei și reaudiererii în Amsterdam
În Amsterdam, unde portul, proiectele de construcții și birourile funcționează la capacitate maximă, în cazul accidentelor de muncă se aplică articolul 7:611 BW: angajatorul este răspunzător principal, cu excepția cazului în care se dovedește lipsa vinovăției. Audierea și reaudiererea sunt obligatorii și includ schimbul de rapoarte ale serviciilor de medicină a muncii, mărturii și constatări ale inspecției de protecție a muncii din Amsterdam.
Drepturile salariaților în regiunea Randstad
În regiunea Amsterdam, aveți întotdeauna dreptul să răspundeți la investigațiile angajatorului, să apelați la experți proprii prin birouri de avocați locale, cum ar fi cele de pe Zuidas, și să contestați procedurile UWV. Pierderea salariului, costurile medicale și reintegrarea în mediile de lucru din Amsterdam intră în mod explicit în cadrul audierei și reaudiererii.
- Demonstrarea încălcărilor Deciziei privind Protecția Muncii, de ex. în accidente portuare
- Contestarea rapoartelor angajatorului cu expertiză contrară
- Prezentarea despăgubirilor, inclusiv pierderea carierei și prejudiciul moral, la judecătorul de la secția de contencios social
Judecătorii din Amsterdam, inclusiv cei de la Tribunalul Amsterdam, acordă o mare importanță verificării reciproce pentru despăgubiri corecte și complete, cu trimitere la cazuri recente din oraș.