În Amsterdam, unde mii de studenți studiază la UvA sau VU, pensia de întreținere pentru parteneri este o continuare logică a obligației de întreținere parentală. Articolul 1:157 BW reglementează contribuțiile între parteneri în timpul vieții comune, ținând cont de costurile ridicate de trai din oraș.
Condiții în contextul amsterdamez
Ambii parteneri trebuie să studieze sau să aibă un deficit de venituri, cum ar fi la ghidarea decanului sau joburi secundare în HoReCa. Obligația de pensie de întreținere se aplică până la 1 an după ultima studiu, cu verificare strictă de către tribunalul din Amsterdam pentru cupluri coabitante în case de pe canale sau apartamente studențești.
Calcul cu costuri amsterdamene
Bazat pe capacitatea de plată și nevoile: la venituri egale, adesea împărțire 50/50. Chiria ridicată din Amsterdam (€1200+ pentru un apartament cu două camere), cărți de studiu, OV-chipkaart și costuri de trai în De Pijp sau Jordaan sunt luate în calcul în determinarea nevoilor.
Diferența față de pensia de întreținere pentru copii
Spre deosebire de obligația parentală pentru 18-21 ani, pensia de întreținere pentru parteneri nu se termină la o vârstă fixă, ci la autosuficiență, cum ar fi un job de începător la o companie tech din Amsterdam. Judecătorii din Amsterdam verifică mai strict la cei care locuiesc împreună, cu accent pe oportunitățile locale de muncă.
Exemplu: Un partener angajat în Zuidas plătește €450 către colegul de cameră student, ajustat la schimbarea jobului sau inflația costurilor de locuire. La divorț, pensia de întreținere rămâne valabilă până la sfârșitul studiilor la Universitatea din Amsterdam.