Terug naar Encyclopedie

Drepturile Angajaților în Caz de Concediere cu Efect Imediat în Amsterdam

Amsterdamezii pot contesta în termen de două luni la instanța de judecată anularea concedierii cu efect imediat, cu plata salariului până la decizie. Drepturile la WW și compensații rămân; angajatorul trebuie să dovedească încălcarea obligațiilor. (28 de cuvinte)

2 min leestijd

Drepturile Angajaților în Caz de Concediere cu Efect Imediat în Amsterdam

Angajații din Amsterdam care sunt concediați cu efect imediat din cauza unei presupuse încălcări a obligațiilor păstrează drepturi cruciale conform Codului Civil (BW). Concedierea nu suspendă obligațiile până la examinarea de către instanța de judecată din Amsterdam.

Procedură Directă de Contestare în Amsterdam

În termen de două luni, instanța de judecată din Amsterdam (situată, de exemplu, pe Prins Hendrikkade sau Gerrit van der Veenlaan) poate fi sesizată pentru anularea concedierii (articolul 7:686 BW). Până la pronunțarea hotărârii, contractul de muncă continuă; salariul trebuie plătit în continuare. Tribunalele din Amsterdam soluționează numeroase cazuri din sectoarele ospitalității și tehnologiei, unde concedierile bruște sunt frecvente.

Menținerea Dreptului la Indemnizație de Șomaj pentru Locuitorii din Amsterdam

În ciuda concedierii, angajatul din Amsterdam păstrează dreptul la indemnizație de șomaj (WW) dacă nu este din vina sa. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (UWV) din Amsterdam evaluează motivul urgent independent, dar adesea urmează decizia instanței de judecată. Birourile locale UWV de pe Leeuwardenlaan oferă evaluări rapide.

Indemnizație de Tranziție în Caz de Concediere Valabilă

În cazul unei concedieri valabile, indemnizația de tranziție nu se anulează automat; aceasta se aplică doar în cazul concedierilor regulate. Totuși, în cazul unei concedieri nevalabile, indemnizația de tranziție este acordată ulterior, plus compensații suplimentare, așa cum s-a decis frecvent în cazurile din Amsterdam.

Sarcina Dovedirii și Asistență Locală

Angajatorul are sarcina dovedirii. Locuitorii din Amsterdam pot apela la FNV Amsterdam sau CNV de pe Danzigerkade, sau la firme de avocatură precum Pels Rijcken din Zuidas. Asigurările de asistență juridică acoperă adesea costurile. În cazul FNV/AB Amsterdam, un angajat din domeniul ospitalității a câștigat procesul din cauza lipsei de dovezi privind furtul.

Cunoașterea drepturilor previne dezavantajele pe piața muncii dinamice din Amsterdam. Acest articol recomandă acțiuni imediate la instanța locală de judecată și asistență juridică prin intermediul sindicatelor sau al Biroului Juridic de pe Robert Tangeplaats.