Solicitarea indemnizației de tranziție alături de prestația de șomaj în Amsterdam
În Amsterdam, cu piața sa dinamică a muncii în sectoare precum tech, finanțe și industrie creativă, aveți dreptul la o indemnizație de tranziție ca compensație la concediere. Acest articol discută calculul, solicitarea prin UWV și interacțiunea cu dreptul la șomaj, specific pentru locuitorii din Amsterdam.
Calculul indemnizației de tranziție
Standard 1/3 salariu lunar pe an de serviciu, acumulat de la ziua 1. Maxim €97.000 (2025) sau salariul anual. Pro rata la vechime mai scurtă, relevant pentru începători în scale-up-urile amsterdamene.
Procedura de solicitare în Amsterdam
După concediere, solicitați în 6 luni la ghișeul UWV din Amsterdam-Zuid sau online. Utilizați lichidarea finală de la angajator; dovada plății nu este necesară la solicitarea șomajului. Consilierii locali UWV ajută în cazuri complexe.
Influența asupra șomajului în Amsterdam
Indemnizația nu se consideră salariu pentru durata șomajului, dar da pentru cerința de referință. La încetare inițiată de angajator, cum ar fi la reorganizări în oraș, nu este imputabilă. Combinați cu oferta de outplacement din Amsterdam.
Cazuri speciale pentru Amsterdam
La falimentul unei startup din centura de canale: prin curator sau fond UWV. Concediere din motive economice ale companiei, cum ar fi crizele imobiliare? Drept deplin. Contestație împotriva calculului la UWV Amsterdam; consultați ghișeul juridic gratuit din oraș. (248 cuvinte)