Evaluare WIA în Amsterdam: criterii de evaluare
La o Evaluare WIA în Amsterdam, UWV evaluează dacă aveți dreptul la o prestație pentru incapacitate de muncă. Criteriile sunt stricte și se bazează pe aspecte medicale, juridice și practice. În Amsterdam, vă puteți adresa la Tribunalul Amsterdam (Parnassusweg 220) sau la Biroul Juridic Amsterdam (Vijzelstraat 77) pentru ajutor. Descoperiți cum funcționează și ce vă puteți aștepta.
Cum este o evaluare WIA în Amsterdam?
O Evaluare WIA (Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă) este o evaluare efectuată de UWV pentru a stabili dacă sunteți incapabil de muncă. Pentru locuitorii din Amsterdam, aceasta este crucială pentru o prestație WIA. UWV examinează capacitatea dumneavoastră de muncă și dacă aceasta este diminuată din cauza bolii sau vătămării. Evaluarea combină evaluări medicale, administrative și practice. În Amsterdam, puteți face adesea programări UWV la locații precum biroul UWV din Amsterdam Zuidoost.
WIA se aplică celor care au devenit incapabili de muncă după 1 ianuarie 2006 și oferă venit în cazul limitărilor pe termen lung, cu stimulente pentru reluarea muncii.
Baza legală a evaluării WIA
Evaluarea WIA este reglementată în Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă (WIA), în special:
- Articolul 10 WIA: Definiția incapacității de muncă.
- Articolul 11 WIA: Evaluarea capacității de muncă.
- Articolul 12 WIA: Rolul medicului și UWV.
- Articolul 13 WIA: Reevaluare.
- Articolul 14 WIA: Capacitatea reziduală de muncă.
Ghidul de Incapacitate de Muncă al UWV oferă instrucțiuni concrete. În cazul contestației în Amsterdam: Tribunalul Amsterdam, Parnassusweg 220.
Criterii de evaluare UWV în Amsterdam
UWV utilizează trei criterii principale:
- Evaluare medicală: Medic UWV verifică sănătatea și declarațiile.
- Evaluare funcțională: Impactul asupra capacității de muncă.
- Evaluare practică: Muncă potrivită în limitele restricțiilor.
1. Evaluare medicală
Medicul efectuează examen fizic, examinează dossiers medicale și poate solicita RMN sau examen psihologic. Plângerile neexplicate, cum ar fi durerea cronică sau burn-out, reprezintă adesea provocări pentru locuitorii din Amsterdam.
2. Evaluare funcțională
Focus pe funcționarea zilnică: limitări fizice (mobilitate, forță) și psihice (concentrare, stres). Se utilizează scale precum scala GAF sau scoruri de durere pentru măsurare obiectivă.
3. Evaluare practică: capacitate reziduală de muncă
UWV verifică muncă potrivită în Amsterdam, ținând cont de locurile de muncă locale în sectoare precum retail, ospitalitate sau birouri. Categorii:
| Categorie | Explicație | Exemplu Amsterdam |
|---|---|---|
| Prestație legată de salariu (LW) | >65% incapabil de muncă, 2 ani indemnizație de boală | Prestație completă, reintegrare locală prin UWV Amsterdam |
| Supliment salarial WGA | 50-65% limitat, angajatorul suplimentează | Muncă cu jumătate de normă în Amsterdam Centrum posibilă |
| Prestație de urmărire WGA | <50% capacitate reziduală, fără muncă | Prestație + obligație de căutare de job prin Werk.nl |
Contestație și apel în Amsterdam
Nu sunteți de acord cu decizia? Depuneți contestație la UWV în termen de 6 săptămâni. Apoi, la Tribunalul Amsterdam, Parnassusweg 220. Sfat gratuit: Biroul Juridic Amsterdam, Vijzelstraat 77 (lu-mi 9-17u, jo 9-20u, vi 9-13u). Ei ajută cu pregătirea și documentele.
Sfaturi pentru evaluarea WIA în Amsterdam
- Aduceți toate documentele medicale.
- Fiți sincer cu privire la limitări.
- Căutați suport local prin Primăria Amsterdam reintegrare.
- În cazul respingerii: direct la Biroul Juridic.
În Amsterdam, evaluarea WIA este strictă, dar cu o bună pregătire și ajutor local vă puteți crește șansele.