Concedierea în perioada de probă în Amsterdam nu afectează direct dreptul tău la indemnizația de șomaj (WW). Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (UWV) Amsterdam acordă indemnizația dacă ai lucrat cel puțin 26 de săptămâni în ultimele 36 de săptămâni, indiferent de perioada de probă (articolul 16 din Legea privind șomajul - WWZ). Deși nu primești o compensație de tranziție, se poate crea un gol financiar, însă locuitorii din Amsterdam pot beneficia de ajutor suplimentar din partea primăriei.
Important: anunță concedierea imediat la UWV Werkbedrijf Amsterdam în termen de o săptămână, fie prin portalul online, fie la sediul din Rijnstraat 96. Concedierea în perioada de probă este considerată „fără culpă”, astfel că nu vei primi sancțiuni asupra indemnizației. Durata indemnizației de șomaj variază între 3 luni și 38 de luni, în funcție de istoricul tău profesional în regiune. În Amsterdam, poți combina indemnizația de șomaj cu ajutorul social conform Legii privind participarea, fiind util mai ales pentru începătorii din domeniul HoReCa sau sectorul creativ.
Sfaturi locale: formulează o contestație împotriva concedierii pentru a-ți îmbunătăți poziția de negociere. În 2023, 18% dintre persoanele concediate în perioada de probă din Amsterdam au primit indemnizație de șomaj plus servicii de outplacement prin intermediul organizațiilor Werkse! sau Loopbaanplein. Caută locuri de muncă prin UWV Amsterdam, Indeed sau rețeaua de angajare Amsterdamse Werknet. Ia în considerare consultanță gratuită la Biroul Juridic Amsterdam sau sindicatul FNV pentru expați. Dezvoltă-ți rețeaua profesională participând la târguri de locuri de muncă din Amsterdam, cum ar fi cele de pe Zuidas.