Obligații WW la Amsterdam: Ce trebuie să faceți pentru a vă păstra indemnizația?
La Amsterdam, unde piața muncii este dinamică cu locuri de muncă în tech, finanțe și sectoare creative, sunteți obligat în timpul unei indemnizații WW să căutați activ de lucru prin portaluri locale precum Indeed.nl sau Amsterdam Vacaturebank și să informați UWV. Nerespectarea poate duce la sancțiuni, cum ar fi reducerea sau oprirea indemnizației. Acest articol discută obligațiile, sfaturi specifice Amsterdamului și greșelile frecvente ale locuitorilor din Amsterdam.
Obligația de a aplica la joburi la Amsterdam
Trebuie să întreprindeți cel puțin 4 acțiuni de solicitare a unui loc de muncă pe lună, direcționate către angajatori din Amsterdam, și să le înregistrați în aplicația sau site-ul UWV. Păstrați dovezi precum e-mailurile de solicitare la companii precum Booking.com sau Ahold Delhaize. UWV verifică prin sondaje, adesea cu accent pe Randstad.
Notificări săptămânale din Amsterdam
La fiecare 4 săptămâni, trebuie să depuneți un raport de progres prin 'Mijn UWV'. Notificați munca, boala sau venitul din joburi suplimentare în HoReCa sau taxiuri cu biciclete. În caz de absență, urmează o sancțiune salarială; la Amsterdam, birourile locale UWV de pe Burgemeester de Vlugtlaan oferă suport.
Acceptarea muncii potrivite în regiune
Acceptarea muncii potrivite este obligatorie. În primele 3 luni: muncă cu cel puțin 90% din vechiul salariu, cum ar fi în Zuidas. Ulterior, cerințele scad. Refuzul ofertelor de muncă din Amsterdam poate duce la sancțiuni de până la 100% reducere.
Sancțiuni, contestații și ajutor local
În caz de încălcare, primiți o avertizare sau sancțiune. Depuneți contestație în 4 săptămâni prin UWV Amsterdam. Ajutor juridic este disponibil la Juridisch Loket în Oost sau West, gratuit pentru beneficiarii WW. (248 cuvinte)