Boală în timpul șomajului tehnic (WW) la Amsterdam: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator?

# Boală în timpul șomajului tehnic (WW) la Amsterdam: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator? Aveți boală în timpul indemnizației de șomaj tehnic (WW) la Amsterdam? Atunci puteți trece la o indemnizație de boală (Ziektewet - ZW) prin UWV Amsterdam. Descoperiți regulile locale, inclusiv sprijinul prin Primăria Amsterdam. ## De la WW la ZW la Amsterdam Dacă deveniți inapt de muncă în timpul WW, raportați-vă bolnav la UWV din Amsterdam (locație Bos en Lommer sau online). UWV plătește ZW (70-90% din salariul zilnic, maxim 2 ani). Nu mai sunteți șomer, ci bolnav, deci fără obligația de a căuta de lucru. După 2 ani urmează o evaluare WIA. La Amsterdam, UWV oferă ateliere suplimentare pentru reintegrare în cooperare cu angajatorii locali. ## Continuarea plății salariului de către angajator Dacă boala a început deja înainte de concediere, angajatorul dvs. din Amsterdam trebuie să plătească 70-104 săptămâni în continuare conform Legii îmbunătățirii portarului (Wet verbetering poortwachter). După concediere, UWV preia cu ZW dacă angajatorul nu plătește. Angajatorii din Amsterdam, cum ar fi cei de la port sau Schiphol, respectă strict aceste reguli, cu ajutorul serviciilor de medicină a muncii din regiune. ## Pași practici la Amsterdam Raportați boala în termen de 2 zile lucrătoare la UWV Amsterdam (088-8989294 sau uvw.nl). UWV evaluează inaptitudinea dvs. de muncă și colectează informații medicale prin medici de familie locali sau GGD Amsterdam. Faceți contestație în caz de refuz prin biroul de avocatură din Amsterdam (rechtswinkel). Combinați cu programe de reintegrare ale primăriei, cum ar fi ghișeul de participare (Participatieloket), pentru recuperare mai rapidă și întoarcere pe piața muncii din Amsterdam. Contactați Echipa Muncă & Venituri pentru sfaturi personalizate. (248 cuvinte)