Obligația de recuperare în Legea Bolilor: obligațiile dumneavoastră în caz de boală la Amsterdam
La Amsterdam, dacă sunteți bolnav fără angajator, puteți solicita o indemnizație conform Legii Bolilor (ZW) la UWV. O condiție esențială este obligația de recuperare: trebuie să faceți în mod rezonabil totul pentru a vă recupera cât mai curând posibil. Aceasta este prevăzută de lege și este crucială pentru indemnizația dumneavoastră. Ce înseamnă aceasta în practică, în special dacă fostul angajator vă cheamă înapoi? Vă explicăm, cu atenție la instituțiile locale precum Tribunalul Amsterdam (Parnassusweg 220) și Biroul Juridic Amsterdam (Vijzelstraat 77).
Cum se manifestă obligația de recuperare în cadrul Legii Bolilor la Amsterdam?
Obligația de recuperare vă obligă, ca beneficiar ZW la Amsterdam, să contribuiți activ la recuperare, astfel încât să puteți relua munca. Concret, aceasta înseamnă:
- Respectarea prescripțiilor medicului de familie, specialistului sau fizioterapeutului din Amsterdam.
- Colaborarea la reabilitare sau la un traseu de reîntoarcere UWV.
- Evitarea acțiunilor care împiedică recuperarea, cum ar fi ignorarea terapiei fără motiv valid.
- Notificarea situației la UWV și (fostul) angajator, inclusiv limitările.
Baza legală: regulile pe scurt
Obligația de recuperare se bazează pe:
- Articolul 40 din Legea Bolilor: Obligația de cooperare la recuperare; UWV Amsterdam poate solicita informații despre progresul dumneavoastră.
- Articolul 41 Awbz: Respectarea sfaturilor medicale, cum ar fi reabilitarea la un centru din Amsterdam.
- Decretul de punere în aplicare ZW articolul 2.10: Transmiterea datelor medicale sau a planului de recuperare la UWV Amsterdam.
Exemple practice ale obligației de recuperare la Amsterdam
Aici cazuri concrete din practica amsterdameză:
Exemplu 1: Refuzul fizioterapiei
Situație: După operație la AMC refuzați fizioterapia în Amsterdam-Zuid. Consecință: UWV Amsterdam poate suspenda indemnizația. Apel posibil la Tribunalul Amsterdam dacă se demonstrează o contraindicație medicală. Sfat gratuit: Biroul Juridic Amsterdam, Vijzelstraat 77.
Exemplu 2: Refuzul planului de recuperare al angajatorului
Situație: Fostul angajator oferă o reîntoarcere treptată, aprobată de serviciul de medicină a muncii. Dumneavoastră refuzați. Consecință: Obligație în cazul unui plan rezonabil; altfel, oprirea indemnizației. Obțineți un contraaviz medical prin medicul de familie din Amsterdam.
Exemplu 3: Ignorarea cererilor UWV
Situație: UWV Amsterdam solicită actualizări despre recuperare; nu răspundeți. Consecință: Sancțiune sau retragere. Răspundeți întotdeauna și, în caz de îndoială, mergeți la Biroul Juridic Amsterdam (Vijzelstraat 77) pentru consultație juridică gratuită.
Ce se întâmplă dacă angajatorul vă vrea înapoi la Amsterdam?
Dacă angajatorul dumneavoastră din Amsterdam propune un plan de recuperare sau reluare a muncii, trebuie să colaborați dacă este adecvat. Aveți îndoieli? Solicitați o a doua opinie sau implicați UWV. În caz de conflict: mediere sau la Tribunalul Amsterdam, Parnassusweg 220. Întăriți-vă poziția prin construirea unui dosar și sfat profesional.
Ajutor local la Amsterdam
- Tribunalul Amsterdam: Parnassusweg 220, pentru apeluri împotriva deciziilor UWV.
- Biroul Juridic Amsterdam: Vijzelstraat 77, sfat inițial gratuit despre ZW și obligația de recuperare.
- UWV Amsterdam: Faceți o programare pentru ghidare personală.
Respectați obligația de recuperare pentru a evita problemele. La întrebări: contactați direct Biroul Juridic.