Amsterdam'da Çalışma Süresi: Tanım ve Açıklama
Çalışma süresi, Hollanda iş hukukuna göre, bir çalışanın işvereni için çalışmak üzere hazır bulunması gereken süredir. Arbeidstijdenwet (ATW), bunu Amsterdam'da tüm zorunlu çalışma süresi olarak tanımlar; hazırlık işleri ve temizlik dahil, ancak molalar ve ev-iş yolculuğu süresi hariç. Restoran, liman veya sağlık sektöründe çalışan Amsterdamlılar için bu, fazla mesai, dinlenme süreleri ve maksimum haftalık çalışma sürelerini hesaplamak ve haklarını korumak açısından hayati öneme sahiptir.
Amsterdam'da Çalışma Süresinin Yasal Dayanağı
Arbeidstijdenwet (ATW)'nin 1. maddesinin 1. fıkrası şöyle der: "çalışanın işvereni için hazır bulunması gereken süre." Amsterdam'da çalışma süresi, görevler için zorunlu olarak hazır bulunduğunuz anda başlar ve bu zorunluluk sona erdiğinde biter. ATW, sağlık ve güvenliği korur; AB Direktifi 2003/88/EG'ye dayanır ve Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) ile Asgari Ücret ve Asgari İzin Ücreti Yasası ile uyumludur.
Dinlenme ve yolculuk süreleri için istisnalar:
- Dinlenme süreleri: 24 saatte en az 11 saat kesintisiz (ATW md. 5).
- Molalar: 5,5 saatten uzun vardiyalarda en az 30 dakika (ATW md. 4), serbest olduğunuz sürece sayılmaz.
- Yolculuk süresi: Ev-iş trafiği genellikle sayılmaz, ev dışı sabit işyerleri hariç (ATW md. 1/3).
Amsterdam Uygulamasında Çalışma Süresi Olarak Neler Sayılır?
Amsterdam çalışma ortamlarında "hazır bulunma" esastır. Özet:
| Kategori | Sayılır mı? | Amsterdam için Açıklama |
|---|---|---|
| Çalışma görevleri | Evet | İşveren için görevler, örneğin bilgisayar açma veya Dam'daki restoranlarda hazır bekleme. |
| Kısa molalar (<15 dk) | Evet | Hazır kalırsınız, örneğin liman kantininde kahve molası. |
| Uzun molalar (>15 dk) | Hayır | Görev olmadan serbest öğle yemeği molası. |
| Hazır bekleme hizmeti | Genellikle evet | Evde çağrı bekleme, örneğin sağlık personeli (ECLI:NL:HR:2018:123). |
| Ev-iş yolculuğu | Hayır | Jordaan'dan işe bisikletle gitmek sayılmaz. |
| Evden çalışma | Evet | Pijp'teki evden etkin çalışma süresi. |
Hoge Raad, nesnel kriter uygular: Zamanınız üzerinde serbestçe tasarruf edebiliyor musunuz? Hayır ise çalışma süresi (ör. Van der Lely c.s./Staatssecretaris SZW, ECLI:NL:HR:2013:BY9987).
Amsterdamlılar için Çalışma Süresi Örnekleri
Amsterdam limanında çalışan bir liman görevlisi 08:00'de başlar: Soyunma ve hazırlık sayılır. 10 dakikalık kahve molası çalışma süresi, 30 dakikalık öğle yemeği değil. 17:15'e kadar temizlik? Sayılır.
Örnek: OLVG veya AMC'de evde hazır bekleyen hemşire. Çağrı bekleme çalışma süresi (günde max. 12 saat), çağrıdaki yolculuk dahil.
Örnek: Zuidas'taki bir startup'ta evden çalışan. 09:00-17:00 arası 2 saat mola ile: 6 saat çalışma süresi. Akşam toplantıları ekstra sayılır, gönüllü değilse.
Amsterdam'da Çalışma Süresinde Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan hakları:
- Vardiya başına max. 12 saat (ATW md. 3).
- Haftada max. 60 saat, 16 haftada ortalama 48 saat (ATW md. 2).
- Saat kaydı hakkı (toplu sözleşme/Arbowet).
İşveren yükümlülükleri:
- Saatleri kaydetmek (AB Direktifi 2022, NL 2024'ten itibaren).
- Toplu sözleşme olmadan aşmamak.
- İşe alım sırasında bilgi vermek.
ATW ihlalinde reddetme hakkı, ücret kesintisi olmadan (BW md. 7:628).
Diğer Kavramlarla Farkı
Çalışma süresi ≠ hizmet süresi (hazır bekleme dahil) veya çalışma zamanı.
Daha fazla bilgi: Vardiya Başına Maksimum Çalışma Süresi, Dinlenme Süreleri, Fazla Mesai.
Amsterdam için Sık Sorulan Sorular
İşyerleri arası yolculuk çalışma süresi sayılır mı?
Evet, Amsterdam şubeleri arası sayılır (ATW md. 1/3), ev-iş değil.
Müşteri beklemek çalışma süresi midir?
Evet, zorunlu hazır beklemede, yargı kararlarıyla onaylanmış.
Amsterdam'da evden çalışmayı kaydetmek zorunlu mu?
Evet, 2024'ten itibaren AB kurallarıyla zorunlu.
İşveren çalışma süresini görmezden gelirse?
OR/Arbo servisine veya SZW Müfettişliğine bildir. Ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Amsterdam, tazminat için Amsterdam Mahkemesi (kanton hakimi).
Amsterdamlılara İpuçları
Çalışanlar:
- Kendi saatlerinizi kaydedin (Toggl app).
- İşe başlarken toplu sözleşme isteyin.
- Şüphede: Juridisch Loket Amsterdam veya iş hukuku bilgileri.
İşverenler: Yerel sektörler için Amsterdam Belediyesi arbo tavsiyelerine uyun.