Amsterdam'da, tech, finans ve horeca gibi sektörlerde birçok çalışanın aktif olduğu yerde, işveren bazen geçiş tazminatını reddeder. Resmi ihtar ile başlayın, noter onaylı mektupla. Fesih tarihini, hizmet yıllarını ve sektörünüzün toplu iş sözleşmesine (örneğin Horeca CAO veya Metaal & Techniek) göre hesaplanmış tutarı belirtin. 14 gün içinde yanıt yoksa, fesih tarihinden itibaren iki ay içinde Amsterdam Bölge Mahkemesi kanton yargıcına 7:686a BW maddesi uyarınca talepte bulunun.
Johan de Wittlaan 8, Amsterdam'daki kanton yargıcı, yasal gerekçeleri inceler ve işvereni ödeme yapmaya, yasal faiz ve dava masraflarını ödemeye mahkum edebilir. Kanıt esastır: iş sözleşmesi, maaş bordroları, CWI kayıt silme belgesi ve fesih mektubu. Sabitlenme anlaşmasında (VSO) tazminat ödenmeyeceği açıkça belirtilmemişse hakkınızı korursunuz – Amsterdam'da yaygın 'buy-out' düzenlemelerine dikkat edin.
2025 itibarıyla Amsterdam Bölge Mahkemesi, Yargı'nın dijital penceresi aracılığıyla prosedürleri hızlandıracak, buradaki dinamik iş gücü piyasası için ideal. Net taleplerde başarı oranı yerel kararlara göre %80-85 civarındadır. Maliyet: basit prosedür için harç ücreti 85€, işveren tarafından tazmin edilme olasılığı yüksek. Ücretsiz danışmanlık veya arabuluculuk için Amsterdam Hukuk Danışma Ofisi'ni (Strawinskylaan 3051) ziyaret edin.
Destek için Amsterdam İş Hukuku Kliniği'ni değerlendirin. Amsterdam'ın yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle acil mali ihtiyaç durumunda geçici tedbir talep edin. Yerel yargıç nezdinde güçlü konum için her şeyi dijital olarak belgeleyin.