Terug naar Encyclopedie

Amsterdam'da İşten Çıkarma Korumasına Avrupa Etkisi: Neler Değişiyor?

AB kararları Amsterdam'da işten çıkarma korumasını güçlendiriyor: daha sıkı ayrımcılık denetimi, daha yüksek yaptırımlar ve Zuidas ile liman bölgesindeki işverenler için şeffaflık yükümlülüğü.

1 min leestijd

Amsterdam'da İşten Çıkarma Korumasına Avrupa Etkisi: Neler Değişiyor?

AB hukuku, ayrımcı işten çıkarmalara karşı ulusal kuralları güçlendirerek, Amsterdamlı işverenler ve kanton hakimleri üzerinde doğrudan etki yaratıyor. Bölge için hangi AİHM ve AB Adalet Divanı kararları önem taşıyor?

Önemli AB Kararları

AB Adalet Divanı, C-68/17 sayılı davada yaş ayrımcılığının sıkı bir şekilde denetlendiğine hükmetti; bu durum, teknoloji ve finans gibi Amsterdam sektörleri için kritik öneme sahip. AİHM (Romanya v. Hollanda) etkili hukuki çareler sunulmasını zorunlu kılarak, Amsterdam Bölge Mahkemesi'ndeki davalarda Amsterdamlı hakimler tarafından daha sıkı uygulanmasını sağladı.

Amsterdam İçin Sonuçlar

  • Daha Sıkı Denetim: Özellikle liman ve Zuidas bölgesindeki toplu iş sözleşmelerinde orantılı nedenler gerekiyor.
  • Yaptırımlar: İhlal durumunda daha yüksek tazminatlar öngörülüyor; Amsterdam kanton mahkemesinden son dönemde verilen kararlar buna örnek teşkil ediyor.
  • Şeffaflık: İşten çıkarma nedenlerinin zorunlu olarak açıklanması, FNV Amsterdam gibi yerel sendikalar tarafından destekleniyor.

WWZ (İş Güvencesi Yasası) zaten AB mevzuatına uyumludur, ancak yeni yönergeler Amsterdam'daki KOBİ'ler ve çok uluslu şirketler için engelleri yükseltiyor. Yerel avukatlar, Amsterdam-Noord İş Mahkemesi'nde açılan dava sayısında artış olduğunu bildiriyor. (218 kelime)

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.