Amsterdam'da Asgari Ücret Kurallarına Uyulmamasının Denetimi ve Yaptırımları
SZW Denetimi, Amsterdam'da asgari ücret ihlallerine çalışan başına 12.000 €'ya kadar yüksek cezalar uygulamaktadır. Hedef sektörler otel, restoran ve temizlik; anonim ihbarlar ve cezai kovuşturma mümkündür. İç denetimler kritik önem taşımaktadır. (32 kelime)
AA
Arslan AdvocatenHukuki Yayın
2 min leestijd
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetleme Kurumu (Inspectie SZW), Amsterdam'da asgari ücret ihlallerine karşı sıkı denetimler uygulamakta olup, otel, restoran ve perakende sektörlerinde yıl sonu ikramiyelerini de kapsamaktadır. İhlaller, çalışan başına 2.000 € ile 12.000 € arasında para cezası ile sonuçlanmakta olup, tekerrür durumunda cezalar Belemmeringswet (Engelleme Yasası) uyarınca iki katına çıkarılmaktadır. Denetimlerin önceliği, Amsterdam'ın savunmasız sektörlerinde, özellikle Wallen bölgesindeki otel ve restoran işletmeleri, ofis temizlik hizmetleri ve kentin çevresindeki tarım sektörlerindedir.
2023 yılında Kuzey Hollanda'da, ağırlıklı olarak Amsterdam'da, 800'den fazla ceza kesilmiş olup toplam tutar 4 milyon €'yu bulmuştur. Şehirdeki işletmelere genellikle önce yerel SZW ofisi aracılığıyla uyarı gönderilmekte, ardından durdurma işlemi uygulanmaktadır. Çalışanlar, ulusal ihbar hattı veya Amsterdam'daki sendika ofisleri aracılığıyla anonim olarak ihbarda bulunabilirler. Kasıtlı ihlallerde Savcılık (OM) cezai kovuşturma başlatmakta olup, son dönemde şehir merkezinde bu tür davalar görülmüştür. İdari yargı süreçleri yaklaşık 6 ay sürmekte; temyiz başvuruları İdari Yargı Yüksek Kurulu'na (CBb) yapılmaktadır.
Örnek: Dam Meydanı'ndaki bir otel zinciri, onlarca mevsimlik çalışanı eksik ücretlendirdiği için 300.000 € ödemek zorunda kalmıştır.
Amsterdamlı işletmelere yönelik tavsiyeler: İç denetimler gerçekleştirin, bordro yöneticilerini eğitin ve dijital raporlama için eHerkenning sistemini kullanın. Şehirdeki uluslararası çalışanlar için, Uber sürücülerinde olduğu gibi, Sahte Bağımsızlıkla Mücadele Yasası (Wet aanpak schijnzelfstandigheid) kuralları geçerlidir. UWV (İş ve İşçi Bulma Kurumu), Amsterdam'daki işyerleri aracılığıyla 5 yıl içinde eksik ücretleri tahsil etmektedir.
Güncel eğilimler: Bölgesel yönetimler tarafından ücret kontrolleri için yapay zeka araçları kullanılmaktadır. Turizm kenti olan Amsterdam'da itibar kaybını önlemek için uyumluluğa yatırım yapın. Hukuki destek için FNV Amsterdam veya VNO-NCW Kuzey Bölgesi önerilmektedir.