Amsterdam'da Kısa Süreli Bakım İzni Durumları
Kısa süreli bakım izni, Amsterdam'da çalışanların hasta çocuk, eş veya ev yardımcısı bakımı için kısa süreli izin almalarını sağlayan yasal bir haktır. Beklenmedik bakım anlarında gelir kaybı olmadan esneklik sağlar. Bu yazı, Amsterdam uygulamalarındaki kısa süreli bakım izni durumlarını, şartları ve yerel örnekleri ele almaktadır.
Amsterdamlılar Neden Kısa Süreli Bakım İzni Kullansın?
Amsterdam'ın yoğun ortamında, dolu kreşler ve meşgul işlerle kısa süreli bakım izni, çalışanların acil bakım ihtiyacı olan yakınlarına anında destek vermesini sağlar. Felaket izninden farklı olarak, bu izin evdeki hastalar için bakım odaklıdır. Amsterdam'daki işverenler, durum kurallara uyuyorsa bunu reddedemez.
Yasal Dayanak
Kısa süreli bakım izni hakkı Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:629 fıkra 3'te yer almaktadır. Çalışanlar şu durumlarda izin kullanabilir:
- 8 yaşına kadar (veya okul çağındaki) hasta çocuk bakımı;
- Hasta eş veya ikinci dereceye kadar birlikte yaşayan aile bakımı;
- Ev işlerine yardım eden hasta ev arkadaşı bakımı.
Ücret ödemesi zorunludur. Amsterdam'daki uyuşmazlıklarda UWV, Amsterdam Mahkemesi veya Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi'nden destek alabilirsiniz.
Amsterdam'da Kısa Süreli Bakım İzni Şartları
Bakım durumu acil olmalı ve devredilememelidir. Önemli şartlar:
- 8 yaş altı/okul çağındaki çocuk, eş veya ev yardımcısı ile ilgili olmalı.
- Yılda en fazla iki kez, her seferinde iki gün.
- Mümkün olan en kısa sürede, ideal olarak aynı gün bildirin.
Amsterdam Uygulama Örnekleri
Şehirdeki tanıdık kısa süreli bakım izni durumları:
- 5 yaşındaki çocuğunuz Vondelpark gezisinden sonra gece ateşlenip evde dinlenmeye ihtiyaç duyarsa: bir gün izin.
- Eşiniz Amsterdam'ın ıslak kaldırımında kayıp kolunu kırar ve çocuklara bakamazsa: iki gün izin.
- Birlikte yaşayan au pair'iniz grip olur ve yardım edemezse: geçici olarak izinle devreye girin.
- 10 yaşındaki okul çağındaki çocuğunuz virüs kaynaklı karın ağrısı çeker, De Pijp'teki bakım yeri doluysa: bakım için izin.
Beklenmedik acil bakımlar geçerlidir; kronik durumlar uzun süreli bakım izni kapsamına girer.
Süre, Ücret Ödemesi ve Sınırlar
Yılda en fazla dört gün (2x2). Normal çalışma gibi tam ücret garanti edilir. Daha uzun ihtiyaçlarda felaket veya bakım izni kullanın. İşverenler masraf talep edemez.
Haklar ve Yükümlülükler
Amsterdamlı Olarak Haklarınız
- Doktor raporu olmadan anında izin (makul şüphe yoksa).
- Ücret kesintisi yok.
- İzin süresince işten çıkarma koruması.
Yükümlülükleriniz
- Bildirimde hemen telefon edin.
- Talep üzerine kanıt gösterin (ör. Amsterdam aile hekiminden rapor).
- Sadece bakım için: özel kullanım yok.
Kısa Süreli Bakım İzni vs. Felaket İzni
| Yön | Kısa Süreli Bakım İzni | Felaket İzni |
|---|---|---|
| Yasal dayanak | BW Md. 7:629 fık. 3 | BW Md. 7:629 fık. 2 |
| Amaç | Hasta çocuk/eş/yardımcı bakımı | Acil olaylar (yangın, ölüm, okul çağrısı) |
| Max. süre/yıl | 4 gün (2x2) | Kısa süreli, sınır yok |
| Ücret | %100 ödenir | %100 ödenir |
| Bildirim | Mümkün olan en kısa sürede | Hemen |
Daha fazla detay için Felaket İzni ve Kısa Süreli Bakım İzni yazısına bakın.
Amsterdam Hakkında Sık Sorulan Sorular
Doktor raporu sunmalı mıyım?
Hayır, bildirimde değil. İşveren sonradan Amsterdam aile hekiminden fatura gibi kanıt isteyebilir.
Hasta torun için?
Hayır, 8 yaş altı/okul çağındaki çocuklar, eş veya yardımcı ile sınırlı.
İşveren reddederse?
İzin verilmez. Ücretsiz danışmanlık için Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi veya Amsterdam Mahkemesi ile iletişime geçin. İşten çıkarma koruması geçerlidir.
Amsterdam'da yarı zamanlı çalışıyorsam?
Evet, günler çalışma düzeninize göre sayılır, ör. 4 günlük haftada.
Amsterdamlılara İpuçları
- Kanıt için e-posta ile belgeleyin.
- Şehirde alternatif olarak evden çalışmayı düşünün.
- Tekrarlayan bakım? Kısa süreli bakım izni (BW Md. 7:630) veya Amsterdam Belediyesi aracılığıyla bakıcı desteği kontrol edin.
- Kişisel danışmanlık için Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi'ne başvurun ve toplu iş sözleşmenizi inceleyin.