Amsterdam Genç Minimum Ücret Merdiven Sistemi
Hollanda iş hukuku kapsamında genç minimum ücret merdiven sistemi, Amsterdam'da 15 ile 21 yaş arası gençler için yaşla birlikte artan bir ücret yapısı sunar. Bu sistem, yetişkinlerin asgari ücret seviyesine ulaşana kadar adım adım ilerler. Amsterdam'ın canlı bar, restoran ve mağaza gibi yan işleri için ideal bir seçenektir. Bu makale, Amsterdam özelinde Asgari Ücret Yasası çerçevesinde uygulanan kuralları derinlemesine ele alır.
Amsterdam Gençleri İçin Minimum Ücret Nedir?
Genç minimum ücret, Amsterdam'da çalışan 21 yaş altındaki herkes için geçerlidir - örneğin Kalverstraat'taki perakende işletmelerde veya Jordaan'daki kafelerde çalışanlar. Bu ücret, yetişkin asgari ücretten daha düşük başlar ve yaşla birlikte artan bir merdiven sistemi izler. Örneğin, 15 yaşındaki bir genç, 20 yaşındaki birinden daha az kazansa da, 21 yaşından itibaren standart ücret uygulanır. 2024 yılı Ocak ayından itibaren 21 yaşındaki gençler de tam ücreti almaya başlayacak, böylece şehrin yeni işçilerine destek olacak.
Bu artış, Amsterdam işverenlerinde çalışma deneyimi kazanmayı teşvik ederken, maliyetleri de uygun seviyede tutar. Ücret, yetişkinlerin aylık, haftalık veya saatlik ücretinin belirli bir yüzdesini oluşturur.
Yasal Dayanak
Merdiven sistemi, Asgari Ücret ve Asgari Tatil Ücreti Yasası (Wml) (Wml) kapsamında, özellikle 12. Maddesi ile düzenlenmiştir. Amsterdam'daki işverenler, genç çalışanlara doğru oranda genç ücret ödemek zorundadır. Ücret tutarları, Sosyal İşler Bakanlığı tarafından her yıl Resmî Gazete aracılığıyla belirlenir.
2024 yılı Temmuz ayından itibaren, 21 yaş üstü çalışanların saatlik ücreti €13,68'dir (36 saat/hafta, tatil ücreti hariç). Yüzde oranları aynı kalırken, tutarlar artış gösterir. 18 yaş altı Amsterdamlıların çalışma saatleri için Çalışma Zamanı Yasası’nın ek korumalarına dikkat edin.
Amsterdam Yan İşleri İçin Merdiven (1 Temmuz 2024 itibarıyla)
21 yaş üstü için €2.010 brüt aylık ücret üzerinden güncel merdiven yapısı aşağıda yer almaktadır:
| Yaş | Yetişkin Ücretinin Yüzdesi | Brüt Aylık Ücret (€2.010 yetişkin) | Saatlik Ücret (€13,68 yetişkin) |
|---|---|---|---|
| 15 yaş | 32,15% | €646 | €4,40 |
| 16 yaş | 42,85% | €862 | €5,86 |
| 17 yaş | 52,55% | €1.057 | €7,19 |
| 18 yaş | 60,85% | €1.224 | €8,33 |
| 19 yaş | 71,60% | €1.439 | €9,79 |
| 20 yaş | 84,45% | €1.698 | €11,55 |
| 21+ yaş | 100% | €2.010 | €13,68 |
Not: Yuvarlamalar, %8 tatil ücreti hariç. Hükûmet sitesi’nden detaylı hesaplama araçları için kontrol edin.
Amsterdam Uygulamalarından Örnekler
16 yaşındaki bir genç, Pijp'taki bir süpermarkette haftada 20 saat çalışıyorsa, saat başına en az €5,86 almalıdır. Bu durumda, brüt aylık ücreti €481 (tatil ücreti hariç) olur.
19 yaşındaki bir genç, yaz aylarında Dam'daki bir kafede tam zamanlı (36 saat) çalışıyorsa, saat başına €9,79 alır ve brüt aylık ücreti €1.439 olur. Daha az ödeme yapmak, 12. Madde Wml’yi ihlal eder.
Ayın ortasında 21 yaşına basarsanız, o ayın ilk çalışma gününden itibaren tam ücret geçerli olur.
Amsterdam'da Haklar ve Yükümlülükler
Genç Çalışanların Hakları:
- Yaşına göre merdiven ücreti.
- Yarım zamanlı çalışmalarda orantılı ücret.
- %8 minimum tatil ücreti.
- 18 yaş altı için aşırı çalışma koruması.
İşverenlerin Yükümlülükleri:
- Ücret bordrosunda yaş ve yüzde oranı belirtmek.
- Asgari ücreti en geç bir ay içinde ödemek.
- Stajları kullanarak merdiven sistemi kaçınmak için hile yapmamak.
Çalışanların Yükümlülükleri: Doğum gününüzü zamanında bildirin. Eksik ödeme durumunda, işveren veya Amsterdam Bölge Mahkemesi’ne başvurun.
Amsterdamlılar İçin Sıkça Sorulan Sorular
Amsterdam'da minimum genç ücret ne zaman başlar?
15 yaşından itibaren çalışma sözleşmesi ile. 15 yaş altı için, Çalışma Zamanı Yasası çerçevesinde hafif işler mümkün, ancak asgari ücret geçerli değildir.
Şehirdeki yan işte daha az ödeme yapılır mı?
Hayır, merdiven sistemi her zaman geçerlidir. Tanınmış stajlar/BBL hariç.
Ayın ortasında 21 yaşına basılırsa?
O ayın ilk çalışma gününden itibaren tam ücret geçerli olur; işveren ayarlamayı yapar.
Amsterdam'da geçici iş gücü?
Evet, bürolar merdiven sistemi uygulayacak. NEN 4400-1 sertifikalı seçin.
Amsterdam Gençleri İçin İpuçları
- Hükûmet sitesi’ndeki hesaplama aracıyla ücret bordrosunu kontrol edin.
- Şüpheli durumlarda, İş Sağlığı ve Güvenliği Denetim Kurumu (0800-5151)’a başvurun veya Amsterdam Hukuk Penceresi’ne gidin.
- Yazılı sözleşme ile detayları belirleyin.
- 18 yaş altı için, Amsterdam Belediyesi’nden güvenli işler için ek kurallar.