Amsterdamliler İçin Yeni Ebeveynlik İzni

Amsterdamliler İçin Yeni Ebeveynlik İzni

Yeni ebeveynlik izni, Amsterdamli ebeveynlere çocuklarının doğumundan sonraki ilk yılda en fazla 9 haftalık ücretli izin sağlar. 1 Ağustos 2022'den itibaren UWV, mevcut ücretsiz izne ek olarak günlük ücretin %70'ini öder. Bu, hareketli şehirde çalışan ebeveynlerin yeni doğan bebeklerine bakmalarına, yoğun işlerinin yanı sıra destek olur.

Amsterdam İçin Yeni Ebeveynlik İzni Nedir?

Bu ücretli izin, doğum veya evlat edinmeden sonraki ilk 12 ayda yoğun bakım için tasarlanmıştır. Geleneksel ebeveynlik izninden farklı olarak –ki bu ücretsizdir ve 8 yaşına kadar kullanılabilir– bu izin kritik başlangıç dönemine odaklanır. Amsterdam'daki her iki ebeveyn de 9 hafta kesintisiz izne hak kazanır, genellikle doğum veya babalık izninden hemen sonra.

İzin, toplam ebeveynlik izni süresini tamamlar ve iş-aile dengesini teşvik eder. İşverenler, kurallara uyulduğunda izni engelleyemez.

Yasal Dayanak

Düzenleme, Ücretli Ebeveynlik İzni Yasası (Stb. 2022, 196) temelinde olup, Çalışma ve Bakım Sigortası Kanunu (Wet LBIO)'nda değişiklikler yapar. İlgili hükümler:

• Madde 3:1 Wet LBIO: 9 haftalık izin hakkı.
• Madde 1:1 fıkra g Wet LBIO: 'Ebeveynlik izni' tanımı, ücretli seçenek dahil.
• Madde 7:634a BW: İzin kullanımı ve işveren red hakkı.
• Madde 76 Uwwet: Günlük ücretin %70'i ödeneği (2024 max. € 274,44).

Bu yasa, AB direktifi (2019/1158) iş-özel hayat dengesini Amsterdamlılar dahil uygular.

Amsterdam'daki Koşullar

Yeni ebeveynlik izni için geçerli olanlar:

• Biyolojik veya evlat edinen ebeveynsiniz.
• Doğum/evlat edinmeden sonraki 1 yıl içinde kullanım.
• İşverende en az 1 ay çalışmış olmak.
• En fazla 9 hafta, kesintisiz veya yarım günler halinde.
• En az 4 hafta önceden bildirim (doğumda 4. gebelik haftasından itibaren).

Amsterdam'daki serbest meslek sahipleri kapsam dışıdır, ancak geleneksel izni kullanabilirler.

Amsterdamliler İçin Başvuru Süreci

İki adım:

1. İşverene bildirim: Tarih, süre ve saatleri içeren yazı. Model rijksoverheid.nl'de.
2. UWV ödeneği başvurusu: Başlangıçtan itibaren 2 ay içinde uwv.nl üzerinden. Belgeler: Maaş bordrosu, kimlik ve çocuk ilişkisi.

Red ancak acil işletme nedenleriyle mümkün, örneğin Amsterdam'da restoran veya perakende zirveleri. Uyuşmazlıkta: Amsterdam Sulh Ceza Mahkemesi.

İzin Türleri Karşılaştırması

Haklar ve Yükümlülükler

Haklar:

• Yasaklama koruması (md. 7:670a BW).
• Eski pozisyona dönüş.
• UWV ödeneği işverenden bağımsız.

Yükümlülükler:

• Zamanında bildirim.
• İzin sırasında ek iş yapmama.
• Kötüye kullanımda iade.

Amsterdam'dan Pratik Örnekler

Örnek 1: Pijp'ten Anna, doğum izninden sonra 5 hafta alır. Oud-Zuid'den partneri Mark, doğum sonrası 4 hafta izne çıkar. Her ikisi UWV desteği alır.

Örnek 2: İkizlerde çift hak, ancak küçük Amsterdam firmaları aşamalı kullanım talep edebilir.

Örnek 3: Amsterdam-Noord'dan Tom e-posta ile geç bildirir; işveren reddeder. Amsterdam Mahkemesi'nde kazanır.

Sık Sorulan Sorular

Amsterdamliler İçin İpuçları

Yeni ebeveynlik iznini en iyi şekilde kullanın:

• Partner ve işverenle planlayın, Amsterdam trafiğini göz önünde bulundurarak.
• Rijksoverheid model mektubunu kullanın.
• UWV'de günlük ücreti kontrol edin.
• Sorunlarda: Amsterdam Hukuk Danışma Ofisi veya Belediye'den ücretsiz danışmanlık.