Terug naar Encyclopedie

Amsterdam'da yardım ödemesinden maaşa geçiş

Amsterdam'da yardım ödemesinden maaşa geçiş: maaş yanında 6 ay boyunca yardım ödemesinin korunması. Yerel kurallar, bonus ve Amsterdam Katılım Yasası aracılığıyla sorunsuz geçiş için tuzaklar.

2 min leestijd
Amsterdam'da yardım ödemesinden işe geçiş mi? Katılım Yasası'ndaki 'köprüleme düzenlemesi' Amsterdamlilere mükemmel şekilde yardımcı olur. Tam zamanlı bir işte, maaşınızın yanında 6 ay boyunca Amsterdam belediyesinin maksimum yardım ödeme seviyesine kadar %100 yardım ödemesi korunur. Sonrasında ödeme otomatik olarak durur. Yarı zamanlı işler için, saatlerinize göre orantılı koruma geçerlidir. Bu, yardım ödemesinden çıkış teşvik eder; 2024'te Amsterdam, 6 ay çalıştıktan sonra bir kerelik 300 € bonus sunar, ulusal düzenlemelerin yanı sıra. Katılım Yasası madde 78 bunu ülke çapında düzenler, ancak Amsterdam bunu İş ve Gelir ekibi aracılığıyla uygular. Yeni işinizi hemen Şehir Ofisi'nde (Stadsloket) veya Mijn Amsterdam portalı aracılığıyla bildirin; Amsterdam belediyesi yardım ödemenizi yıldırım hızıyla ayarlar. Partner geliri her zaman hesaba katılır. Durdurulduktan sonra, iş kaybında 4 haftalık 'yeniden bağlanma süresi' olmadan yeniden başvurabilirsiniz – Amsterdam'ın dinamik iş piyasasında ideal. Amsterdam'daki avantajlar: Bu tampon sayesinde yoksulluk tuzağı yok. Belediye, Werkplein Amsterdam ve Randstad gibi ortaklar aracılığıyla ücretsiz iş başvuru eğitimleri sunar. Bildirim yapmama cezası en az 546 €'dur. Durumunuzu UWV iş defteri veya Amsterdam dijital paneli aracılığıyla kontrol edin. Yaklaşık %40'ı bir yıl içinde yardım ödemesine geri döner; bu yüzden ekstra gelirle tampon oluşturun. Amsterdam eğitim masrafları tazminatlarıyla birleştirin, örneğin restoran, teknoloji veya bakım sektörleri için Leerwerkplein aracılığıyla – şehirde çok talep gören sektörler. Özellikle Amsterdam için: Yüksek kira fiyatları ve canlı iş piyasası ile bu düzenleme kritik öneme sahip. Kişisel tavsiye için Doğu, Batı, Güney veya Merkez'deki iş danışmanınızla iletişime geçin.