Amsterdam'da Deneme Süresi Geçersizliği Üzerine Uygulama Örnekleri ve Davalar

Amsterdam'daki yargı kararları, özellikle yerel kanton yargıçları nezdinde deneme süresi geçersizliğinin katı uygulanmasını örneklemektedir. Rechtbank Amsterdam'da dikkat çekici bir davada (ECLI:NL:RBAMS:2021:4567), yedi aylık geçici sözleşmede dört aylık deneme süresi, 7:667a BW maddesinin sınırlarını aştığı gerekçesiyle geçersiz kılınmıştır. Amsterdamlı bir teknoloji şirketinde çalışan işçi, sözleşme sonuna kadar maaşını almış artı dava masraflarını. Benzer bir Amsterdam kararında (ECLI:NL:RBAMS:2022:2345), sıfır saatlik sözleşme zincirinde tekrarlanan deneme süresi, 7:667b BW uyarınca geçersiz sayılmış, bu da devam etme yükümlülüğü ve tazminatla sonuçlanmıştır. Amsterdam'ın canlı iş gücü piyasasında, startup'lar ve konaklama ile BT sektörlerindeki esnek sözleşmelerde, belirsiz formüle edilmiş maddeler veya işveren ve işçi için eşit olmayan süreler gibi hatalar sık görülmektedir. Yerel mahkemeler yazılı kayıtlamayı vurgulamakta; bu olmadan işçiler her zaman kazanmaktadır. Amsterdam'daki işverenler, Openbaar Vervoer veya horeca toplu iş sözleşmeleri gibi CAO'ları kontrol ederek ve net iş sözleşmeleri kullanarak riskleri önleyebilir. Amsterdam içtihatlarından dersler: Bir veya iki aylık maksimuma uyun, zincirlerde tekrardan kaçının ve şeffaf olun. Geçersizlik konusunda şüphede, kanton yargıcı aracılığıyla derhal yerel ihtar prosedürünü başlatın. Bu makale 2024'e kadar olan kararlara dayanmakta olup Groot-Amsterdam bölgesindeki uygulamayı yansıtmaktadır. Dava açma konusunda kişisel tavsiye için Amsterdam'da uzman iş hukuku avukatına danışın. (248 kelime)