Amsterdam'da Deneme Süresi Geçersizliği: Kurallar ve Sonuçlar
**Deneme süresi geçersizliği**, iş sözleşmenizdeki deneme süresinin hukuken geçersiz olması anlamına gelir. Bu, deneme süresinin yasal şartlara uymaması veya haksız bir şekilde düzenlenmesi durumunda ortaya çıkabilir. Deneme süresi bu durumda etkisini kaybeder ve **sıradan iş sözleşmesi**nin standart kuralları geçerli olur. Bu, Amsterdam'da işten çıkarma prosedürlerini, maaşı ve çalışma koşullarını etkiler.
Amsterdam'da Deneme Süresi Ne Zaman Geçersizdir?
**Burgerlijk Wetboek** (7:667a BW maddesi) uyarınca, **altı aydan kısa** sözleşmeler için maksimum deneme süresi **bir ay**dır. Daha uzun sözleşmeler için bu süre **iki ay**dır. Aşım durumunda deneme süresi **geçersiz** olur. Amsterdam'da bu tür davalar Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) tarafından ele alınır.
Yasal Temel
Önemli kurallar şunlardadır:
- 7:667a BW Maddesi: Deneme süresinin maksimum süresi.
- 7:667b BW Maddesi: Uzatma veya tekrarlama yasaktır.
- 7:667c BW Maddesi: Yazılı kayıt zorunludur.
Geçersizlik Durumları
Olası durumlar:
- Süre aşımı: 1 yıllık sözleşmede 3 aylık deneme süresi geçersizdir (maks. 2 ay).
- Yazılı kayıt eksikliği: Sözlü anlaşmalar geçerli değildir.
- Yanıltıcı uygulama: İşveren zaten uygun olduğunuzu biliyorken deneme süresi koyması.
- Uzatma veya tekrarlama: Tamamen geçersiz.
Amsterdam'da Uygulama Örnekleri
10 aylık sözleşmede 3 aylık deneme süresi varsa, bu 2 aya indirilir. Rechtbank Amsterdam bunu onaylayabilir.
Sözleşmede belirtilmeyen 1 aylık sözlü deneme süresi? Geçersiz. İşten çıkarma bu durumda basitçe mümkün değildir.
Geçersizlik Durumunda Haklar ve Yükümlülükler
Geçersiz deneme süresinin sonuçları:
Çalışan Hakları
- İşten Çıkarma Koruması: İşveren **makul bir gerekçe** göstermek zorundadır.
- İhbar Süresi: Sözleşme veya toplu iş sözleşmesine (CAO) göre.
- Tazminat: Haksız işten çıkarmada mümkün.
İşveren Yükümlülükleri
- Geçersizliği Kabul Etmek: Sözleşmeyi düzeltmek.
- Adil Muamele: Aşırı baskı yapmamak.
- Bilgilendirme Yükümlülüğü: Net açıklama yapmak.
Amsterdam'da Geçersiz Deneme Süresinde Yapılacaklar
Adım planı:
- Sözleşmenizi yasal uyumluluğa göre kontrol edin.
- Ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77) ile iletişime geçin.
- Uyuşmazlık durumunda Rechtbank Amsterdam'ı (Parnassusweg 220) devreye sokun.
- Olası tazminatı talep edin.
- Karmaşık durumlarda iş hukuku avukatına danışın.
İpucu: Tüm yazışmaları saklayın. Amsterdam'da yerel toplu iş sözleşmeleri (CAO) sıklıkla geçerlidir ve ek koruma sağlar.