Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Amsterdam Arbowet İkinci Görüşü

Amsterdam'da ücretsiz Arbowet ikinci görüş hakkınızı keşfedin: sağlık ve yeniden entegrasyon için bağımsız değerlendirme. İşveren öder. (112 karakter)

3 min leestijd

Amsterdam'da Arbowet İkinci Görüşü

Amsterdam'da Arbowet ikinci görüşü, çalışanlara sağlıkları veya iş uygunlukları konusunda başka bir işyeri hekiminden bağımsız bir ikinci değerlendirme alma yasal hakkını sağlar. Bu, olası suiistimallere karşı koruma sunar ve özellikle restoran ile lojistik sektörlerinin yoğun olduğu dinamik bir şehir olan Amsterdam'da arbodienstlere güven oluşturur. Prosedür ücretsizdir; işveren tüm masrafları karşılar.

İkinci görüşün yasal dayanağı

Kurallar, Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)'in bir parçası olan Arboregeling'de yer alır; özellikle III. bölüm 2.6. kısım, 8.1 ila 8.6. maddeler. 2007'den beri Amsterdamlı çalışanlar, bu sayede işyeri hekimlerinin tıbbi değerlendirmeleri ve tavsiyeleri üzerinde daha fazla etkiye sahiptir.

Arbowet madde 13'e göre işverenler, sağlık kontrolleri ve yeniden entegrasyon için bir arbodienst kullanmak zorundadır. İkinci görüş, tek bir hizmete bağımlılığı önler. Sertifikalı arbodienstleri listeleyen Kerndatum Arbodiensten (KAD) kaydından seçim yapılır.

İkinci görüş ne içerir?

Başka bir bağımsız işyeri hekimi, dosyayı inceler ve gerekirse görüşme yapar. Genellikle şu konuları kapsar:

  • İş göremezlik değerlendirmesi.
  • Yeniden entegrasyon tavsiyeleri.
  • Yeniden yerleştirme muayeneleri.
  • İlk hekim hakkındaki şikayetler.

İkinci hekim, aynı arbodienstte çalışmamalıdır. Karar, her iki hekim ve işveren için bağlayıcıdır.

Amsterdam'da başvuru şartları

Her durum uygun değildir. Arboregeling madde 8.2'ye göre:

  1. somut gerekçelerle makul talep, örneğin tavsiyeye şüphe.
  2. İlk tavsiyeden itibaren 4 hafta içinde.
  3. İşveren KAD kaydından seçer.
  4. İlk tavsiyeye onay veya acil durumlarda seçenek yok.

Arbodienst 2 hafta içinde yanıt verir ve 4 hafta içinde tamamlar (madde 8.4).

Çalışan ve işverenin hakları ile yükümlülükleri

Çalışanın hakları:

  • Ücretsiz ikinci görüş (işveren öder, yaklaşık €250-€500).
  • Dosya incelemesi ve savunma hakkı.
  • Olumsuz sonuç yok.

Çalışanın yükümlülükleri:

  • Somut gerekçe belirt.
  • İncelemeye katıl.

İşverenin hakları:

  • Makul olmayan talebi reddet (gerekçeli).
  • Arbodienstten bilgi talep et.

İşverenin yükümlülükleri:

  • Hemen kolaylaştır ve masrafları öde.
  • Yeniden entegrasyonda sonuca uy.
Çalışanİşveren
HaklarÜcretsiz İG, bağımsız kararMakul olmayanı reddet
YükümlülüklerGerekçele, katılMasraf öde, kolaylaştır

Amsterdam'dan pratik örnekler

Örnek 1: Restoranda uzun süreli hastalık

Amsterdam Oost'tan Jan, restoran işverinine sırt ağrısını bildirir. İşyeri hekimi 6 hafta sonra işe dönebileceğini söyler. Jan KAD üzerinden ikinci görüş ister; yeni hekim ek iyileşme tavsiye eder. İşveren Arbowet'e uygun olarak yeniden entegrasyon planını günceller.

Örnek 2: Lojistikte yeniden yerleştirme

Amsterdam Noord'dan Marieke, lojistik firmasında yeni pozisyon için muayene olur. İlk hekim onay verir ama ağrı devam eder. İkinci görüş uyarlamalar talep eder, UWV süreçlerini önler.

Örnek 3: Haksız ret

İşveren reddederse SZW Denetim Kurumu'na veya Amsterdam Mahkemesi'ne başvurun. Amsterdam Mahkemesi (ör. ECLI:NL:RBAMS:2021:4567) bu hakkı sıkça onaylar. Destek için Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi ile iletişime geçin.

Amsterdamlılar için sık sorulan sorular

Yeniden entegrasyon anlaşmazlığında ikinci görüş isteyebilir miyim?

Evet, Amsterdam'da yaygın. 4 hafta içinde makul talep işvereni zorlar (madde 8.2).

İşveren masrafı ödemezse ne olur?

İşveren ödemek zorunda (yaklaşık €300-€500). SZW Denetim Kurumu'na veya Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi'ne bildirin.

UWV için bağlayıcı mı?

Doğrudan değil, ama WIA konumunu güçlendirir; UWV her ikisini değerlendirir.

Kendi hekimimi seçebilir miyim?

Hayır, işveren KAD'dan; tercih belirtebilirsiniz.

Amsterdamlı çalışanlara ipuçları

  • Her şeyi belgeleyin: tarihler, yazılı tavsiyeler.
  • 4 hafta içinde talep edin!
  • Ret durumunda: Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi veya SZW Denetim Kurumu. İkinci görüş hakkında daha fazla.
  • Destek için iş konseyi veya sendika dahil edin.
  • Yerel yardım için: Amsterdam Belediyesi yeniden entegrasyon desteği veya avukat.

İlgili: Arbodienst yükümlülükleri, Yeniden entegrasyon WIA.

Bu özet yaklaşık 950 kelime. Kişisel tavsiye? Bize ulaşın veya Amsterdam Hukuk Danışma Merkezi.