Amsterdam'daki Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?
Amsterdam'ın dinamik iş gücü piyasasında fesih yasakları mutlak değildir. Yerel zorluklara, örneğin teknoloji ve hizmet sektöründeki yeniden yapılandırmalara odaklanan yasal istisnaları keşfedin, böylece bir işverenin ne zaman fesih yapabileceğini bilin.
Amsterdam Bağlamındaki Başlıca İstisnalar
BW Madde 7:670/2'ye göre, Amsterdam'da UWV veya Amsterdam Mahkemesi İş Mahkemesi'nin izniyle fesih mümkün olabilir, acil neden yasak gerekçelerden bağımsız olduğu sürece. Şehir için ilgili örnekler:
- Ekonomik nedenler: İşletme sona erdirilmesi veya yeniden yapılandırma, örneğin Zuidas'taki start-up'lar veya kanallar çevresindeki hizmet sektörü, kişisel özelliklerden bağımsız.
- Acil neden: Ciddi uygunsuz davranış, örneğin Amsterdam deposunda hırsızlık, hamilelik veya sendika üyeliğiyle ilgili olmayan.
- Uzun süreli iş göremezlik: İki yıl hastalık sonrası, Amsterdam UWV ofisi üzerinden UWV izniyle.
| İstisna | Amsterdam'daki Şart |
|---|---|
| İşletme koşulları | Amsterdam üzerinden UWV izni |
| Acil neden | Amsterdam İş Mahkemesi değerlendirir |
Amsterdam'daki işverenler bunu katı bir şekilde kanıtlamalıdır, özellikle yerel Mahkeme'nin sıkı denetimlerinde. Şüphe durumunda işçi kazanır. Groot-Amsterdam bölgesindeki durumunuz için Amsterdam Hukuk Danışma Ofisi'ndeki bir hukukçu veya iş hukuku uzmanına danışın. (248 kelime)