Amsterdam'da Yetersiz Performans İçin İyileştirme Programı
Bir yetersiz performans iyileştirme programı, Amsterdam'daki işverenlerin performans sorunlu çalışanları için düzenlemek zorunda olduğu yapılandırılmış bir programdır. Çalışana iyileşme fırsatı verir ve Rechtbank Amsterdam nezdinde işten çıkarma öncesi kritik öneme sahiptir. Bu, erken işten çıkarma taleplerini önler ve net hedefler, koçluk ile ara değerlendirmeler yoluyla destek sağlar; Hollanda içtihatlarında da onaylanmıştır.
İyileştirme programının yasal temeli
Yetersizlik nedeniyle işten çıkarma, artikel 7:669 lid 3 onder e BW kapsamındadır. İşten çıkarma ancak çalışan pozisyona uygun değilse ve makul şekilde uygun hale getirilemiyorsa mümkündür. Hoge Raad (26 Haziran 2020 kararı, ECLI:NL:HR:2020:1053) izlenmiş bir program kanıtı talep eder. Bu olmadan Rechtbank Amsterdam kanton hâkimi işten çıkarmayı sıklıkla reddeder. UWV prosedürlerinde işveren, yansıtma gerekliliklerini karşılamak için somut destek kanıtları sunmalıdır.
Amsterdam'da iyileştirme programı ne zaman başlar?
Program, tespit edilen yetersizlik durumunda zorunludur; kronik hastalıklar gibi kalıcı ve geri döndürülemez sorunlar hariç. Açık bir performans görüşmesinden sonra başlatın. Amsterdam iş hukuku için temel gereklilikler:
- Verilerle objektif tespit, örneğin hedefler veya ekip geri bildirimleri.
- Çalışana sorunlar ve iyileşme ihtiyacı hakkında net bildirim.
- Gerçekçi SMART hedefler (Özel, Ölçülebilir, Kabul Edilebilir, Gerçekçi, Zamanlı).
Program olmadan işveren, geçiş ve makul tazminat talepleri riskiyle karşı karşıya kalır; örneğin Yamaha davası (2019), Rechtbank Amsterdam prosedürleri için geçerlidir.
Güçlü bir iyileştirme programının unsurları
Amsterdamlı işverenler için başarılı bir program şunları içerir:
- Yazılı plan: Kesin hedefler, süreler ve ölçüm kriterleri ile.
- Süre: Genellikle 2-3 ay, uzatılabilir; daha kısa süre kanton hâkimi tarafından nadiren kabul edilir.
- Koçluk: Eğitimler, mentorlar veya dış destek, işveren tarafından ödenir.
- Değerlendirmeler: Düzenli görüşmeler ve notlar.
- Alternatifler: Başarısızlıkta yeniden yerleştirme veya uyarlama deneyin.
Tablo: Amsterdam Programının Özü
| Bileşen | Açıklama | Amsterdam Örneği |
|---|---|---|
| Hedefler | somut talepler | 'Amsterdam projelerinde %90 son teslim tarihini tutturma' |
| Süre | 2-3 ay | 'Ay 1: Atölye, ay 2: Uygulama pratiği' |
| Değerlendirme | Düzenli görüşme | 'İki haftada bir 30 dk toplantı' |
| Yönlendirme | Profesyonel koç | 'Yerel antrenörle 4 seans, seans başına 150€' |
Program sırasında haklar ve yükümlülükler
Amsterdam'daki İşveren
- Haklar: Adil şekilde programı başlatma.
- Yükümlülükler: Tam destek, maliyetleri karşılama, her şeyi kayıt altına alma.
Çalışan
- Haklar: Raporlara erişim, itiraz, sendika veya OR desteği; Juridisch Loket Amsterdam'a danışın.
- Yükümlülükler: İşbirliği, hedefleri tutturma, geri bildirim verme.
Temelsiz ret, Rechtbank Amsterdam'da işten çıkarmayı meşrulaştırabilir.
Amsterdam uygulamalarından örnekler
Örnek 1: Amsterdam Şehir Merkezinde Satış Görevlisi
Kanal Kuşağı'ndaki bir dükkânda düşük satışlar, 2 aylık programa yol açar: satış eğitimi, haftalık app hedefleri, CRM araçları. Sonuç: İyileşen rakamlarla başarı.
Örnek 2: Amsterdam Belediyesi Ofis Çalışanı
İdari hatalar: Excel kursu, ikili inceleme, aylık kontroller. 3 ay sonunda ilerleme yok: Program kanıtıyla UWV işten çıkarma onaylandı.
Örnek 3: Zuidas Şirketinde Takım Lideri
Çatışmalar: Liderlik koçluğu ve 360 geri bildirim. Motivasyon açığı nedeniyle başarısızlık: Rechtbank Amsterdam işveren çabasını onayladı.
Yerel kurumlar nezdinde geçerlilik için dokümantasyon anahtardır.
Amsterdam için sık sorulan sorular
Programa kabul etmek zorunda mıyım?
Hayır, işveren tek taraflı başlatır ama bilgilendirir. İnceleme ve destek talep edin. Sorunlarda: Juridisch Loket Amsterdam veya sendika. Ret pozisyonunuzu zayıflatır.
Ne kadar sürer?
Sabit yasa yok, ancak Rechtbank Amsterdam'a göre en az 2 ay kontrollerle. Başarıda uzatın; başarısızlıkta yeniden yerleştirme deneyin.
Adaletsiz program?
OR/sendika dahil edin, itirazları not edin, avukat veya Juridisch Loket Amsterdam devreye sokun. Adil değilse UWV'ye itiraz.
Program sırasında ücret?
Evet, ödemenin devamı zorunludur.