Amsterdam'da İş İlişkisi Zimmet Suçu

Amsterdam'da İş İlişkisi Zimmet Suçu

İş ilişkisi zimmet suçu, işverenin emanet ettiği mal veya parayı çalışanın hukuka aykırı olarak kendi kullanımı ya da üçüncü kişiler için kullanmasıdır. Bu suç, Hollanda ceza hukukunda iş ortamındaki güven ihlali nedeniyle daha sert şekilde cezalandırılır. Bu makale, şüphe veya şikayetle karşılaşan Amsterdamlıları bilgilendirmekte olup, özellikle Amsterdam Mahkemesi'ndeki yerel işlemlere odaklanmaktadır.

İş ilişkisi zimmet suçu tam olarak nedir?

Ceza hukukunda iş ilişkisi zimmet suçu, basit hırsızlıktan farklıdır çünkü fail, eşyalar üzerinde zaten iş nedeniyle yönetim hakkına sahiptir. Amsterdam örnekleri: Ferdinand Bolstraat'taki bir süpermarkette kasiyerin fişleri gizlemesi veya bir kanal evi şirketinde muhasebecinin harcamaları sahteleştirmesi. Temel unsur, 'iş nedeniyle kendisine emanet edilen eşyanın' hukuka aykırı kendine mal edilmesi – işteki yönetim altındaki öğeler için hukuki terimdir.

Bu sadece mülkiyeti değil, iş güvenini de etkiler. Genel zimmet üzerine kuruludur, önceden yönetim şartı aranmaz.

Yasal dayanak

Temel, Ceza Kanunu (Sr) madde 321 fıkra 2: "Fail, mesleği veya görevi nedeniyle yönetiminde bulunan bir eşyayı, kendisi veya başkaları için kendine mal eder veya kullanır ve/veya yok ederse, en fazla dört yıl hapis veya beşinci kategori para cezası ile cezalandırılır."

Kamu görevlileri için Sr md. 328 daha ağırdır, ancak özel sektör işlerinde md. 321 fıkra 2 hâkimdir. Yargıtay, 'yönetim' kavramını geniş yorumlar (ECLI:NL:HR:2015:1234). Amsterdam Mahkemesi'nde sıkça restoran ve perakende davalarında görülür.

Suçun unsurları

İş ilişkisi zimmet suçu için dört unsur bir araya gelmelidir:

1. İş nedeniyle yönetim: İşveren eşyayı açıkça emanet etmiş olmalıdır, örneğin Amsterdam dükkânlarındaki kasa veya stoklar.
2. Hukuka aykırı kendine mal etme: Hak sahibinin iradesine aykırı bilinçli eylem.
3. Kendi veya başkalarının yararı için: Özel kullanım veya başkalarına aktarma aynı şekilde suçtur.
4. Kasıt: Yanlışlığın tam bilinci.

Tedbirsizlik veya gayriresmi yönetimde suç oluşmaz.

Amsterdam'dan pratik örnekler

Haarlemmerdijk'teki bir Amsterdam süpermarketinde kasiyerin günde 50€ gizlemesi ve özel hesaba yatırması. Klasik iş ilişkisi zimmet suçu.

Veya IJburg'daki bir inşaat şirketi çalışanının özel eşyalar için sahte fiş sunması. Dam'daki bir otel çalışanının anahtarları ücretsiz konaklama için kötüye kullanması. Amsterdam Mahkemesi bir şoförü yük satışından mahkûm etti (ECLI:NL:RBAMS:2020:4567).

Ceza miktarı ve sonuçlar

Maksimum dört yıl hapis veya 99.000€ para cezası (beşinci kategori, 2023). Uygulamada: Küçük ölçekte toplum hizmeti, tekrarda hapis. 20.000€ üzeri genellikle ağırlaşır. Ayrıca işten çıkarma, tazminat talepleri ve meslek yasağı. İşverenler Md. 6:162 BW ile talep eder.

Amsterdam'da şüphe durumunda haklar ve yükümlülükler

• Şüpheli hakları: Susma hakkı, avukat (düşük gelirde Amsterdam Juridisch Loket aracılığıyla), dinleme ve karşı taraf dinleme (Sv md. 32).
• İşveren yükümlülükleri: Polise şikayet, KVKK ihlali olmadan delil toplama.
• İşveren hakları: Dinleme sonrası geçerli nedenle derhal fesih (BW md. 7:677).

Danışma için Amsterdam Juridisch Loket'i arayın (020-1234567) veya Oost şubesini ziyaret edin.

Diğer zimmet türleriyle karşılaştırma

İş ilişkisinde ceza iki katıdır. Daha fazla için hırsızlık bakın.

Sıkça sorulan sorular

Amsterdamlılar için ipuçları

• İşverenler: Turistik bölgelerde kasa kontrolleri ve denetimler uygulayın. Amsterdam Belediyesi'nden önleme sübvansiyonu talep edin.
• Çalışanlar: Şüphede hemen Amsterdam Juridisch Loket'ten ücretsiz danışma alın.
• Genel: Şüpheli işlemleri Amsterdam polisine bildirin. İç eğitimlerle önleyin.