Hukuki Ansiklopedi
Haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında kapsamlı bilgi. - Amsterdam
Wanneer mag een verzekeraar uw polis beëindigen? - Amsterdam
Excerpt
Amsterdam'da Asgari Ücret ve Hastalık Sigortası (ZW) ile İşsizlik Sigortası (WW) Yardımlarına Etkisi
Amsterdam'da asgari ücret, yıl sonu ikramiyesi dahil olmak üzere ZW ve WW yardımlarının miktarını etkiler. UWV eksik ödemeleri düzeltir; 2024 için yeni hesaplama modeli. Kararları kontrol edin, Hukuk Danışma Merkezi aracılığıyla itiraz edin.
Amsterdam Sektörel Toplu İş Sözleşmeleri için Yıl Sonu İkramiyesi İstisnaları
Amsterdam sektörel Toplu İş Sözleşmeleri yıl sonu ikramiyesini dışlayabilir, ancak asgari ücret korunmalıdır. SZW sıkı denetim yapıyor; Amsterdam Mahkemesi maddeleri askıya alıyor. 2024'ten itibaren bildirim zorunluluğu uygulanacak. (32 kelime)
Amsterdam'da Derhal Fesih: Zorlayıcı Neden ve Yerel Sonuçlar
Amsterdam'da derhal fesih (BK m. 7:677), hırsızlık veya sahtekarlık gibi zorlayıcı nedenlerle uygulanır. Prosedür, riskler, savunma seçenekleri ve ihbar süresi olmaksızın işverenler ile çalışanlar için yerel kanton mahkemeleri.
Amsterdam'da İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Geçiş Tazminatı: Hesaplama ve Şartlar
Amsterdam'da iki yıllık hizmet sonrası geçiş tazminatı (BK m. 7:673): yıl başına 1/3 aylık maaş. İşten çıkarma durumunda şartlar, istisnalar ve talep süreci hakkında yerel bilgiler, Amsterdam Bölge Mahkemesi ve Juridisch Loket için ipuçları.
Amsterdam'da Asgari Tatil İkramiyesi ve Yıl Sonu İkramiyesi ile İlişkisi
Asgari tatil ikramiyesi yıl sonu ikramiyesinden bağımsızdır ve Amsterdamlı işverenler için zorunludur. Ücretin %8'i, Yüksek Mahkeme mahsup yasağı getirmiştir. Amsterdam İş Mahkemesi'ne başvurular; otelcilik/perakende sektörlerinde riskler yüksektir. (32 kelime)
Amsterdam'da Nedensellik Değerlendirmesinde Uzman Raporları
Amsterdam'daki tazminat davalarında nedensellik dağılımı için uzman raporları (200. Madde Rv). Tıbbi, iş ve psikolojik uzmanlar hasarı değerlendirir; Amsterdam Bölge Mahkemesi'nde usul ipuçları.
Amsterdam'da Eşit İşe Eşit Ücret İlkeleri ve Asgari Ücret
WgB, Amsterdam'da asgari ücretle yapılan eşit iş için eşit yıl sonu ikramiyesi talep ediyor. Kayıt defteri ve taramalar zorunlu; otelcilik ve perakende sektörlerinde ayrımcılığa yüksek yaptırımlar. Uyumluluk için kıyaslama şart. (28 kelime)
Amsterdam İdare Hukuku Poliçe Şartlarındaki Hariç Tutmalar ve Sınırlamalar
Amsterdam idare hukuku poliçe şartlarındaki hariç tutmaları keşfedin: tespit süresi, kusur, her bir dava için limitler ve beklenmedik masrafları önlemek için park cezaları ve çevre hukuku gibi yerel örnekler.
Amsterdam'da Fesih Kararına İtiraz Süreci: Nasıl İlerlenir?
Amsterdam kanton mahkemesinin fesih kararına karşı itiraz adımlarını keşfedin: süreler, itiraz nedenleri, masraflar ve yerel alternatifler (yeniden inceleme gibi) hakkında bilgi edinerek bölgedeki başarı şansınızı artırın.
Amsterdam'da Asgari Ücret Kurallarına Uyulmamasının Denetimi ve Yaptırımları
SZW Denetimi, Amsterdam'da asgari ücret ihlallerine çalışan başına 12.000 €'ya kadar yüksek cezalar uygulamaktadır. Hedef sektörler otel, restoran ve temizlik; anonim ihbarlar ve cezai kovuşturma mümkündür. İç denetimler kritik önem taşımaktadır. (32 kelime)
Amsterdam'da Ağır Kusur Nedeniyle Tazminat Hakkının Düşmesi (Letsel Hasarı)
Amsterdam'ın yoğun trafiğinde ağır veya kasıtlı kusur, tazminat talebinizin tamamen düşmesine neden olur. Bu durum, %50 kuralı ile birlikte ne zaman geçerlidir?