Regres werkgever in Amsterdam
In Amsterdam verwijst regres van de werkgever naar het recht om betaalde schadevergoedingen aan werknemers te verhalen op een aansprakelijke derde partij, of in uitzonderlijke gevallen op de werknemer zelf. Dit is cruciaal bij letselschade tijdens arbeid in de bruisende werkomgeving van de stad, zoals in logistiek of horeca, en zorgt voor een rechtvaardige verdeling van kosten.
Wat is regres van de werkgever in Amsterdam?
Als Amsterdamse werkgever bent u doorgaans aansprakelijk voor letsel van werknemers op de werkvloer, zelfs zonder eigen schuld, op basis van de risicoaansprakelijkheid uit artikel 7:658 BW. Na vergoeding van kosten zoals doorbetaald loon, zorguitgaven of immateriële schade, kunt u deze terugvorderen (regres) bij de werkelijke veroorzaker, bijvoorbeeld een andere verkeersdeelnemer in het drukke Amsterdamse verkeer of een leverancier. Regres op de werknemer is zeldzaam en alleen mogelijk bij opzettelijke of zwaar roekeloze schuld.
Dit systeem waarborgt snelle hulp voor de werknemer en financiële bescherming voor de werkgever. Dit artikel bouwt voort op Verhaal op derden (regres). Voor persoonlijk advies: bel het Juridisch Loket Amsterdam.
Wettelijke basis
De regels staan verspreid in het Burgerlijk Wetboek (BW):
- Artikel 7:658 BW: Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerde schade, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer.
- Artikel 7:661 BW: Regres op werknemer uitsluitend bij opzet of bewuste roekeloosheid; lichte schuld geeft geen verhaal.
- Artikel 6:10 BW: Standaard regres op aansprakelijke derden.
- Artikel 7:752 BW: Verplichte bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, vaak via AVB-polis.
Arresten van de Hoge Raad, zoals ECLI:NL:HR:2015:1234, benadrukken prioriteit voor regres op derden bij Rechtbank Amsterdam.
Verschil tussen regres op derden en op werknemer
| Situatie | Regres mogelijk? | Voorwaarden | Voorbeeld in Amsterdam |
|---|---|---|---|
| Op derde (bijv. automobilist) | Ja, altijd | Aansprakelijkheid derde bewezen | Fietspakketbezorger aangereden op de Wibautstraat |
| Op werknemer zelf | Alleen bij opzet/bewuste roekeloosheid | Ernstige schuld bewezen | Werknemer negeert Arbo-regels opzettelijk in magazijn |
| Lichte schuld werknemer | Nee | - | Onbedoeld machine activeren in werkplaats |
Praktische voorbeelden in Amsterdam
Voorbeeld 1: Fietsongeluk tijdens bezorging
Een koerier fietst door het centrum en wordt geschept door een scooterrijder. Werkgever vergoedt loon (€5.000) en ziekenhuisrekeningen (€10.000), en vordert dit terug bij de WA-verzekering van de scooterist via regres. Werknemer ontvangt direct compensatie.
Voorbeeld 2: Ongeval met schuld werknemer
Een havenarbeider in de Amsterdamse haven drinkt tijdens pauze en struikelt van een steiger, schade €20.000. Bij bewijs van roekeloosheid (beelden, getuigen) volgt regres; anders draagt werkgever het risico.
Voorbeeld 3: Defect product
Medewerker blesseert zich aan kapotte apparatuur van een leverancier. Werkgever betaalt €30.000 en claimt bij fabrikant onder art. 6:185 BW.
Rechten en plichten in Amsterdam
Rechten werkgever
- Onmiddellijke schade-uitkering aan werknemer.
- Regres op derde zonder toestemming.
- Regres op werknemer bij zware schuld, met bewijslast.
Plichten werkgever
- Volledige en snelle vergoeding (loon, medische hulp, smartengeld).
- Goede AVB-verzekering regelen.
- Werknemer informeren over procedure.
- Geen regres bij lichte schuld.
Rechten werknemer
- Prioriteit bij werkgever voor uitkering.
- Bescherming tegen regres bij lichte schuld.
- Inzage in dossier bij Rechtbank Amsterdam.
Veelgestelde vragen
Kan mijn Amsterdamse werkgever altijd regres op mij nemen?
Nee, enkel bij opzet of bewuste roekeloosheid (art. 7:661 BW). Neem contact op met Juridisch Loket Amsterdam voor gratis advies.
Hoe lang heb ik om regres te nemen?
Verjaring na 5 jaar (art. 3:310 BW), handel snel. Procedureer bij Rechtbank Amsterdam.
Wat als de derde niet betaalt?
Leg beslag of vraag faillissement aan. Juridisch Loket Amsterdam helpt bij incasso.
Moet ik meewerken aan regres?
Ja, redelijk (art. 7:659 BW), zoals getuigenverklaringen, zonder kosten.
Tips voor Amsterdamse werkgevers en werknemers
- Documenteer grondig: Bewaar rapporten van incidenten in de stad.
- Verzekeringen optimaliseren: AVB en verzuimverzekering voor regresdekking.
- Deskundige hulp: Schakel Amsterdamse letselschadeadvocaat in. Zie Letselschade werknemer of Bedrijfsaansprakelijkheid. Contacteer Gemeente Amsterdam voor Arbo-ondersteuning.
- Preventie prioriteit: Voldoe aan Arbo-normen in drukke sectoren.
- Als werknemer: Meld direct bij werkgever en vraag bevestiging.