Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Amsterdam.
Zwangerschapsdiscriminatie
Zwangerschapsdiscriminatie is verboden bij sollicitatie, tijdens werk en bij ontslag.
Eerste Ziektejaar - Rechten en Plichten
In het eerste ziektejaar gelden specifieke verplichtingen voor werkgever en werknemer.
Opzegtermijn Werkgever - Regels en Duur
De opzegtermijn voor werkgevers varieert van 1 tot 4 maanden, afhankelijk van het dienstverband. Lees alle regels.
Ontslag Wegens Verwijtbaar Handelen
Bij verwijtbaar handelen kan de werkgever naar de kantonrechter voor ontslag. Lees wat verwijtbaar handelen is en wat uw rechten zijn.
Pensioenopbouw en Werkgeversbijdrage
Pensioenopbouw via uw werkgever: premieverdeling, opbouw en waardeoverdracht uitgelegd.
Kantonrechter Ontslagprocedure
De kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomsten bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen en verstoorde verhoudingen.
Wijziging van de Arbeidsovereenkomst
Wijziging van arbeidsvoorwaarden vereist meestal instemming. Lees over het eenzijdig wijzigingsbeding.
WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid
Alles over WIA-uitkering: WGA en IVA, voorwaarden, keuring, hoogte en duur van de uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Ontslag Aanvechten - Hoe en Wanneer?
Ontslag aanvechten kan binnen 2 maanden bij de kantonrechter. Lees hoe en wat u kunt vorderen.
Ketenregeling en Ketenbepaling
De ketenregeling bepaalt wanneer een vast contract ontstaat: maximaal 3 contracten in 3 jaar.
Loondoorbetaling bij Ziekte
Bij ziekte heeft u recht op minimaal 70% van uw loon gedurende 2 jaar.
Hoogte en Duur WW-Uitkering Berekenen
Bereken de hoogte en duur van uw WW-uitkering. Uitleg over dagloon, uitkeringspercentages, arbeidsverleden en maximum uitkeringsduur.