Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Amsterdam.
Pensioenopbouw en Werkgeversbijdrage
Pensioenopbouw via uw werkgever: premieverdeling, opbouw en waardeoverdracht uitgelegd.
Ontslag Aanvechten - Hoe en Wanneer?
Ontslag aanvechten kan binnen 2 maanden bij de kantonrechter. Lees hoe en wat u kunt vorderen.
Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd
Een vast contract biedt meer zekerheid en ontslagbescherming. Lees over de kenmerken en beëindiging.
Opzegtermijn Werkgever - Regels en Duur
De opzegtermijn voor werkgevers varieert van 1 tot 4 maanden, afhankelijk van het dienstverband. Lees alle regels.
Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand
Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.
Calamiteitenverlof en Kort Verzuimverlof
Calamiteitenverlof is betaald verlof bij acute noodsituaties zoals ziekte van een kind.
Ontslag Tijdens Ziekte - Mag Dat?
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt werknemers gedurende 2 jaar. Ontdek wanneer ontslag tijdens ziekte wel mag en wat uw rechten zijn.
Minimumloon en Minimumjeugdloon
Het minimumloon is €14,71 per uur (2024). Lees over jeugdloon en wat meetelt.
WIA-Uitkering Aanvragen
Na 2 jaar ziekte kunt u WIA aanvragen. Lees over de procedure, soorten en hoogte uitkering.
Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundige
De bedrijfsarts beoordeelt arbeidsongeschiktheid en begeleidt re-integratie.
WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid
Alles over WIA-uitkering: WGA en IVA, voorwaarden, keuring, hoogte en duur van de uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid.