2111 مقالات

الموسوعة القانونية

معلومات شاملة عن حقوقك والتزاماتك. - Amsterdam

تقارير الخبراء في التقييم السببي للإصابات في أمستردام

تقارير الخبراء (المادة 200 من قانون الإجراءات المدنية الهولندي) للتوزيع السببي في قضايا الإصابات الأمستردامية. يقوم الخبراء الطبيون وخبراء العمل والأطباء النفسيون بتقييم الأضرار؛ نصائح للإجراءات في محكمة أمستردام.

25 december 20252 min
Lezen

مبادئ المساواة في الأجور والأجر الأدنى للعمل المتساوي في أمستردام

يطالب قانون المساواة في الأجور بمكافأة نهاية عام متساوية للأجر الأدنى للعمل المتساوي في أمستردام. السجلات والمسوحات الإلزامية؛ عقوبات صارمة على التمييز في قطاعات الضيافة والتجزئة. المعيار الأساسي ضروري للامتثال.

25 december 20252 min
Lezen

الاستثناءات والقيود في شروط وثائق التأمين للقانون الإداري في أمستردام

اكتشف الاستثناءات في شروط وثائق التأمين للقانون الإداري في أمستردام: فترة التحديد، الخطأ الشخصي، الحدود لكل إجراء وأمثلة محلية مثل غرامات ركن السيارة وقانون البيئة لتجنب التكاليف غير المتوقعة.

25 december 20252 min
Lezen

إجراء الاعتراض بعد قرار الفصل في أمستردام: الخطوات التالية

اكتشف الخطوات اللازمة للاعتراض على قرار فصل من قاضي المحكمة الجزئية في أمستردام: المواعيد، الأسس، التكاليف، والبدائل المحلية مثل إعادة النظر لتحقيق نجاح أكبر في المنطقة.

25 december 20252 min
Lezen

التنفيذ والعقوبات في حالة عدم الامتثال لقواعد الحد الأدنى للأجور في أمستردام

تفرض هيئة التفتيش SZW غرامات باهظة تصل إلى 12000 يورو لكل موظف في حالة انتهاكات الحد الأدنى للأجور في أمستردام. التركيز على قطاعات الضيافة والتنظيف؛ إمكانية الإبلاغ المجهول والملاحقة الجنائية. التدقيقات الداخلية ضرورية. (32 كلمة)

25 december 20252 min
Lezen

سقوط المسؤولية في حالة الخطأ الجسيم لإصابات الحوادث في أمستردام

في حركة المرور المزدحمة في أمستردام، يؤدي الخطأ الجسيم أو العمد إلى سقوط حقك في المطالبة بالتعويض عن الإصابة بالكامل. متى يسري ذلك بجانب قاعدة الخمسين بالمائة؟

25 december 20251 min
Lezen

الضريبة على مكافأة نهاية العام للأجور الدنيا في أمستردام

تُعتبر مكافأة نهاية العام للأجور الدنيا في أمستردام خاضعة لضريبة الدخل. يقوم أصحاب العمل بحسابها وفق الشرائح التصاعدية، وتُراقب بصرامة من قبل مصلحة الضرائب في أمستردام ووزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف. تؤكد السوابق القضائية لمحكمة أمستردام على ضرورة إدارة قسائم الرواتب بشكل صحيح لتجنب الغرامات.

25 december 20252 min
Lezen

دور الوسيط في إجراءات فسخ العقود في أمستردام

الوساطة كبديل لفسخ العقود في أمستردام: المزايا، والإجراءات المحلية عبر مجلس العمل، والتكاليف ومتى تكون إلزامية. مثالية في حالات العلاقات المضطربة للحصول على حلول أسرع في أمستردام.

25 december 20252 min
Lezen

القروض المقدمة من CSG و DUO: المساعدة المالية للطلاب في أمستردام إلى جانب مساهمات الأسرة

قروض CSG و DUO في أمستردام بجانب واجب النفقة: كيف تؤثر على مساهمات الأهل للطلاب في جامعة أمستردام (UvA) أو كلية أمستردام للعلوم التطبيقية (HvA)؟

25 december 20252 min
Lezen

تعديل الحد الأدنى للأجور والتعديل التلقائي لمكافأة نهاية العام في أمستردام

يتم تعديل الحد الأدنى للأجور سنوياً، وتطبيق التعديل تلقائياً على مكافأة نهاية العام في أمستردام. لعام 2024: 13.27 يورو/ساعة. يُعاقب على عدم الامتثال؛ استخدم أداة الحكومة. محكمة أمستردام: لا أثر رجعي.

25 december 20252 min
Lezen

الاعتراف الدولي بإلغاء التبني في أمستردام: مؤتمر لاهاي

الاعتراف الدولي بإلغاء التبني عبر اتفاقية لاهاي وإجراءات التنفيذ القضائي في أمستردام. تتعاون محكمة أمستردام والسلطات المركزية؛ حيث تُعد مصلحة الطفل والنظام العام حاسمتين للقضايا المحلية.

25 december 20252 min
Lezen

العقود الإيجارية الليبرالية مقابل نظام النقاط في أمستردام

الفرق بين الإيجار الاجتماعي المنظم والعقود الليبرالية الحرة في أمستردام. متى لا يسري نظام النقاط وما هي المزايا والعيوب للأمسترداميين؟

25 december 20252 min
Lezen